Il Ruolo

JUNIOR BUSINESS DEVELOPER HEALTH & BENEFITS

WTW Health & Benefits Italia è alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Junior Business Developer

La risorsa intraprenderà un interessante cammino professionale all’interno della divisione Health & Benefits, area che si occupa della proposizione e gestione dei piani assicurativi employee benefits e di welfare aziendale.
La risorsa sarà responsabile della proposizione dei servizi Health & Benefits alla clientela prospect sul territorio.

Attività

• Analisi e mappatura del mercato e delle opportunità di vendita;

• Hunting di nuovi clienti attraverso utilizzo di Linkedin Sales Navigator e cold call;

• Partecipazione ad eventi di settore;

• Aggiornamento dei sistemi aziendali (CRM);

• Sviluppo di campagne commerciali;

• Meeting con i prospect per la presentazione dei servizi WTW;

• Monitoraggio costante del raggiungimento target e risultati;

• Predisposizione di offerte in base alle esigenze del cliente;

• Cura della relazione col cliente.

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WTW Health & Benefits Italia è alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Junior Business Developer. La risorsa intraprenderà un interessante cammino professionale all’interno della divisione Health & Benefits, area che si occupa della proposizione e gestione dei piani assicurativi employee benefits e di welfare aziendale. La risorsa sarà responsabile della proposizione dei servizi Health & Benefits alla clientela prospect sul territorio.

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I Requisiti

• ​​​​​Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2)
• Disponibilità a imparare, curiosità e interesse nell’acquisire nuove conoscenze e prospettive;
• Capacità analitiche, ovvero abilità nel raccogliere e interpretare dati e proporre soluzioni basate su evidenze;
• Focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla performance, con attenzione alla qualità del lavoro svolto e buona gestione dello stress;
• Propensione a proporre nuove idee, affrontare cambiamenti e agire in modo proattivo;
• Motivazione raggiungere obiettivi e sviluppare competenze per evolvere;
• Eccellente capacità di organizzazione e gestione del carico di lavoro e diligenza nel seguire le procedure interne.
• Attitudine a costruire relazioni positive e solide, capacità di favorire collaborazione e fiducia;
• Eccellenti capacità comunicative e di engagement, comunicazione chiara e rispettosa, adeguata al contesto e alle esigenze dell’interlocutore.

Plus preferenziali

• Breve esperienza nel dipartimento commerciale di aziende di servizi (preferibilmente servizi HR) e/o in società di brokeraggio assicurativo;

• Uso di LinkedIn Sales Navigator.

Contratto full-time, CCNL Commercio. Si prevede un’assunzione a tempo determinato di 12 mesi finalizzata al rinnovo a tempo indeterminato.

“Belonging to protected category as per Law 68/99 is the preferred lane”

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com”