A função:

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia e vida em grupo.
• Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia do cliente.
• Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, acompanhando SLA's e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade.
• Realizará análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas.
• Será o principal ponto de contato para gestão dos programas de saúde.
• Conduzirá ações necessárias com os times internos do cliente (comunicação, RH, Saúde e Segurança) para promover e orientar as áreas e os colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
• Monitorará indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios.
• Assegurará a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa.
• Colaborará com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador.

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Oportunidade para modelo presencial 5X na semana - Taquara, Rio de Janeiro – RJ

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Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios;
• Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas;
• Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos;
• Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH

Oportunidades iguais para todos

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TBD