Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Wymagane doświdczenie:

• znajomość rynku marketingu, mediów i produkcji video

• minimum 2 lata w obszarze obsługi klienta w projektach specjalnych, koordynacji eventów czy produkcji telewizyjnej

• dobra znajomość języka angielskiego

• prawo jazdy kat. B (mile widziane)

• swobody wyrażania myśli w mowie i piśmie zgodnie z zasadami języka polskiego

• kreatywności

• zaangażowania

• nastawienia na realizację celów

• dobrej organizacji pracy

• samodzielności

• odporności na stres i pracę pod presją czasu

• umiejętności organizacyjnych

Obowiązki:

• kompleksową obsługę kreacji ofert oraz realizacji projektów niestandardowych tv (lokowanie produktu) i digital (FB, IG, YT, TT, Player, www)

• nadzór nad przestrzeganiem zasad realizacji lokowania produktu na planie zdjęciowym oraz podczas postprodukcji

• przygotowywanie dokumentacji projektu oraz rozliczanie projektu postbuy

• obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego, budowanie relacji z klientami, agencjami, redakcjami tv i online

• realizację budżetu Biura Reklamy

• rozwój produktu tv i digital

Oferujemy:

• pracę w wiodącej firmie medialnej z ugruntowaną pozycją na rynku

• możliwość pracy przy wyjątkowych projektach crossmediowych

• pracę w modelu hybrydowym

• pracę w doświadczonym i ambitnym zespole

• wyjątkową kulturę organizacyjną

• możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

• pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, platforma kafeteryjna MyBenefit (dofinansowanie do karty sportowej), fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, platforma uznaniowa, program poleceń pracowniczych

• inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeing, joga, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, wewnętrzne inicjatywy w obszarze mediowym

• szkolenia i rozwój: dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups

• grupy pracownicze, platforma szkoleniowa spotkania online z ekspertami

• działania CSR: akcje wolontariackie, inicjatywy ekologiczne i społeczne

• nieformalny strój biznesowy

• dostęp do miejsc parkingowych

ENG:

Required Experience:

• Knowledge of the marketing, media, and video production market

• Minimum 2 years of experience in customer service for special projects, event coordination, or TV production

• Good command of English

• Category B driving license (preferred)

• Ability to express thoughts clearly in spoken and written Polish

• Creativity

• Commitment

• Goal-oriented mindset

• Good work organization

• Independence

• Stress resilience and ability to work under time pressure

• Strong organizational skills

Responsibilities:

• Comprehensive support in creating offers and executing non-standard TV (product placement) and digital projects (FB, IG, YT, TT, Player, website)

• Supervision of compliance with product placement rules on set and during post-production

• Preparing project documentation and post-buy reporting

• Internal and external client service, building relationships with clients, agencies, TV and online editorial teams

• Executing the Advertising Office’s budget

• Development of TV and digital products

We Offer:

• Work in a leading media company with a strong market position

• Opportunity to participate in unique cross-media projects

• Hybrid work model

• Work in an experienced and ambitious team

• Exceptional organizational culture

• Opportunity to work in an international environment

• Benefits package: private medical care, life insurance, MyBenefit cafeteria platform (sports card subsidy), social benefits fund, pension programs, recognition platform, employee referral program

• Work-life balance initiatives: wellbeing platform, yoga, educational webinars, Employee Assistance Program, internal media-related initiatives

• Training and development: English lessons subsidy, Employee Resource Groups

• Employee groups, training platform, online expert meetings

• CSR activities: volunteer campaigns, ecological and social initiatives

• Informal business dress code

• Access to parking spaces

Hybrid Working - This role is advertised as a Hybrid work model, that combines remote and in-office work, following our current company policy and to be agreed with your Line Manager. Subject to any applicable laws, WBD / your Line Manager reserves the right to change this working agreement where this is essential to business needs and upon reasonable notice to you.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.