Posting Reason:

New Position

Location:

Main Campus

Academic Period:

2026 Fall Semester

Faculty:

Faculté de génie / Faculty of Engineering

Academic Unit:

École de conception et d’innovation pédagogique en génie \\ School of Engineering Design and Teaching Innovation

Course Title:

INTRO.INGÉNIERIE&IMPACTSOCIÉTÉ

Course Code:

SED2513

Section:

A

Course Description:

Nous cherchons un enseignant à temps partiel pour dispenser le cours SED 2513 : Leadership et communication, un cours de 3 crédits conçu pour développer les compétences des étudiants en tant que leaders techniques dans des domaines multidisciplinaires. Le cours met l'accent sur le développement personnel en tant que leader, la communication efficace, la gestion de projets et des risques, la prise de décision éthique, ainsi que la constitution d'équipes inclusives et hautement performantes. Principales responsabilités :
• Dispenser des cours magistraux et des études de cas captivants, et animer des discussions sur les thèmes du cours
• Créer et évaluér des devoirs, des projets et des examens qui évaluent à la fois les compétences en leadership et en communication
• Aligner l'enseignement avec la description du cours et les acquis d'apprentissage approuvés
• Coordonner les examens et les autres éléments du cours avec le SED 2113
• Se tenir au courant des recherches et des pratiques professionnelles en matière de leadership, de comportement organisationnel, de communication et de gestion de l'ingénierie

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/05/15

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/06/16

Expected Enrolment:

77

Approval date:

2026/05/15

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Mardi | Tuesday 11:30-13:00 Vendredi | Friday 13:00-14:30 -

Requirements:

Obligatoires :
• Master en technologie, leadership organisationnel, communication, administration des
affaires ou dans un domaine étroitement lié
• Expérience avérée dans l'enseignement ou la formation professionnelle en leadership,
communication ou gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Préférées :
• Doctorat en leadership, gestion technique ou dans des domaines associés
• Expérience professionnelle dans le secteur technologique avec des responsabilités
avérées en matière de leadership
• Capacité à intégrer la théorie à des scénarios de leadership concrets
• Expérience dans l'enseignement auprès d'étudiants diversifiés et dans la promotion
d'environnements d'apprentissage inclusifs
• Expérience dans la promotion d'une classe active et axée sur l'expérience
• Connaissance des questions de durabilité, de l'éthique dans la pratique technologique et
du rôle de la diversité dans la performance des équipes
• Connaissance des approches contemporaines en matière d'équité, de diversité et
d'inclusion
• Maîtrise de l'enseignement de la communication technique écrite et orale efficace

Please note that this position requires teaching in French.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.