Posting Reason:

New Position

Location:

200 Lees Block A

Academic Period:

2027 Winter Semester

Faculty:

Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences

Academic Unit:

École des sciences infirmières \\ School of Nursing

Course Title:

Introduction à la pratique des soins infirmiers

Course Code:

NSG 2713

Section:

Course Description:

Évaluation de la santé d'individus en environnements simulés et en milieux choisis de soins de santé. Choix, mise en oeuvre et évaluation d'interventions individualisées de promotion de la santé à différents âges de la vie. Le nombre d'étudiants par groupe peut varier de 6 à 8. Expérience dans l’élaboration de contrats d’apprentissage. Aptitude démontrée à la résolution de conflits et compétences en communication orale et écrite.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/04/28

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/05/29

Expected Enrolment:

123

Approval date:

2026/04/28

Number of credits:

2

Work Hours:

102

Hourly Rate:

Enseignement clinique / Clinical Teaching: $67.87 (Bsc. - 2024-2025) ; $87.76 (Msc. - 2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

A

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

- - -

Requirements:

NSG 2713 Introduction à la pratique des soins infirmiers

Job Description Summary

Évaluation de la santé d'individus en environnements simulés et en milieux choisis de soins de santé. Choix, mise en oeuvre et évaluation d'interventions individualisées de promotion de la santé à différents âges de la vie. Le nombre d'étudiants par groupe peut varier de 6 à 8. Expérience dans l’élaboration de contrats d’apprentissage. Aptitude démontrée à la résolution de conflits et compétences en communication orale et écrite.

Exigences obligatoires (RH)

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Exigences (Faculté)

B.Sc.Inf. Expérience récente en soins infirmiers de base. Inscription en règle à titre d’infirmière autorisée (IA) auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).

Certains partenaires cliniques exigent une expérience de travail dans leurs unités afin de pouvoir travailler comme enseignant clinique. Comme condition d'emploi à l'Université d'Ottawa, le candidat choisi doit être en règle avec le site où l'enseignement clinique aura lieu. Les exigences des différents hôpitaux/sites sont disponibles sur demande.

Horaire de cours :

Rotation 1 : 4 février - 5 mars 2027;

Rotation 2 : 11 mars - 10 avril 2027; (sujet aux changements et à l’approbation)

Commentaires supplémentaires pour l'affichage

Le candidat ne peut pas enseigner le même cours au cours du même semestre où il fait la coordination.

Une expérience préalable en tant qu’instructeur clinique est préférable.

Nous prolongerons la date de fin du contrat afin de permettre la réalisation de l’évaluation en ligne des étudiants. La participation aux réunions d’équipe est obligatoire (dates à déterminer).

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.