Posting Reason:

New Position

Location:

Ottawa, ON

Session:

2026 Spring/Summer Semester | Trimestre printemps/été

Faculty:

École de gestion Telfer / Telfer School of Management

Unit:

Telfer School of Management_PT

Course Title:

Mathématiques pour la gestion

Course Code:

ADM1705

Section:

X

Course Description:

Compétences mathématiques fondamentales requises pour la résolution de problèmes et la prise de décision en gestion grâce à l’utilisation de modèles mathématiques et de techniques spécialisées. Fonctions comme modèles mathématiques, techniques de résolution d’équations, calcul différentiel et intégral, dérivées exponentielles et partielles et leurs applications dans les fonctions économiques.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/02/20

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/03/23

Expected Enrolment:

200

Approval date:

2026/02/20

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

C

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Lundi | Monday 17:30-20:30 - -

Requirements:

Doit détenir une maîtrise ou un doctorat (doctorat de préférence) avec une spécialisation directement liée à la modélisation mathématique ou quantitative et à leurs applications. Doit avoir une expérience académique et pédagogique approfondie dans les sujets du cours (fonctions, séquences, séries, calcul différentiel et intégral, équations différentielles, algèbre, etc.) Doit être familier avec les applications des approches quantitatives à la gestion. Le cours utilise abondamment des contextes, cas ou exemples dans le domaine de la gestion, les candidats doivent avoir une expérience d'enseignement pertinente dans des environnements d'apprentissage similaires. La préférence sera donnée à ceux qui ont une connaissance et une expérience de première main des tendances quantitatives dans les fonctions organisationnelles et managériales telles que l'analytique, la finance, le marketing, les opérations, etc.

Mode d’enseignement :

Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d’enseignement suivant : en ligne (synchrone en direct). Il est possible que le mode d’enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.