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APTPUO - FRA1710 D - Automne 2025

University of Ottawa

University of Ottawa

Ottawa, ON, Canada · Ithaca, NY, USA
Posted on May 28, 2025

Location:

Main Campus

Session:

2025 Fall Semester | Trimestre d'automne

Faculty:

Faculté des arts / Faculty of Arts

Unit:

Département de français_Part Time Professors

Course Title:

Analyse, écriture et argumentation I

Course Code:

FRA1710

Section:

D

Course Description:

Lecture et analyse d’œuvres issues de domaines ou genres littéraires différents, dont les sujets sont toujours d’actualité et susceptibles d’éclairer des situations et des débats contemporains. Pratique du texte par des exercices de rédaction : résumé, compte rendu analytique. Résolution des erreurs grammaticales les plus courantes.

Cette section est donnée en mode présentiel (mais une partie du cours est disponible sur Brightspace), avec une séance hebdomadaire de trois heures en classe. Le cours adopte une pédagogie de « classe inversée », c’est-à-dire qu’il expose d’abord les étudiant.e.s au contenu théorique en mode asynchrone, contenu qui est ensuite revu en mode présentiel. Le plan de cours (texte étudié, structure des séances et contenu théorique) est prédéterminé. Un guide des professeur.e.s sera disponible avant le début de la session.
Les professeur.e.s qui enseignent ce cours doivent impérativement se servir de la « boîte à outils » Brightspace conçue par le Département et le SAEA et suivre le calendrier pré-établi pour l’ensemble des sections.
Les professeur.e.s sont responsables d’une partie de la correction (selon les règles établies), de l’encadrement de la correction effectuée par les assistants d’enseignement, de la supervision des assistant.e.s dans le cadre de la surveillance des examens.
Les professeur.e.s devront accomplir des tâches habituelles (préparation de Powerpoint, documents explicatifs, corrigés et participer aux discussions de l’équipe de coordination, etc.) et devront être en mesure de gérer un volume élevé de courriels (avec les étudiant.e.s, les assistant.e.s la coordonnatrice et les autres professeur.e.s dispensant le même cours).
Le déroulement de cours demande de bonnes aptitudes à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique dans un contexte où les échéances peuvent être très serrées. Certains outils de communication et d’enseignement sont privilégiés (TEAMS, Microsoft Outlook, ZOOM, Brigthspace, EXCEL, etc.) et demandent une compétence acquise ou la volonté de les acquérir. Les professeur.e.s doivent être sur place puisque le cours est donné en mode présentiel.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted:

mai 27, 2025

Applications must be received BEFORE:

juin 27, 2025

Expected Enrolment:

200

Approval date:

mai 27, 2025

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Course type:

C

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

N/A

Course Schedule:

Jeudi | Thursday 14:30-17:30 - - L'horaire affiché correspond à la portion DGD et la portion du cours magistral, veuillez suivre ce lien pour accéder à l'horaire actualisé du cours : https://www.uottawa.ca/etudiants-actuels/horaire-cours

Requirements:

Doctorat en lettres françaises ou dans un domaine équivalent, avoir déjà donné au moins un cours de littérature.

Additional Information and/or Comments:

La section D du cours sera donnée en mode Présentiel

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.