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デジタル研修プログラムプランナー　Digital Training Program Planner

TUV SUD

Tokyo, Japan

Posted on Jun 24, 2025

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募集するポジション

デジタル研修プログラムプランナー Digital Training Program Planner

募集企業

名称

テュズードジャパン株式会社【外資系第三者試験認証機関】

概要

テュフズードは、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。

所属部門

名称

BA事業本部インフォサービス部

概要

インフォサービス部では認証関連の研修プログラムのカスタマーエクスペリエンス向上を目指し、デジタルチャネルの活用を強化しています。

より効果的な情報発信や業務効率化を通じて、サービスのデジタル化を推進できる方を募集しています。組織構成として、BA事業本部では17名おり、インフォサービス部は3名在籍しております。

仕事内容

業務内容

当社は世界売上高トップ10に入る国際的に認められた第三者認証機関テュフズードグループの日本法人として1993年に設立しました。

日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。

当ポジションでは、デジタルを活用した研修・セミナー事業の推進役として、以下の業務を担当していただきます。

1. デジタルチャネルの運用・最適化

自社のウェブページやメルマガなどのデジタルチャネルを管理し、ブランドイメージの統一と分かりやすい情報発信を行います。SEOやユーザー視点に基づいた設計を通じて、研修・セミナーページへのトラフィック増加を図ります。

2. デジタルインフラの管理

eラーニングプラットフォームや受講者管理システム、オンラインアンケートなどの主要ツールの運用・改善を担います。外部ベンダーと連携しながら、安定的な運用とユーザー体験の向上を実現します。

3. コンテンツ制作・コミュニケーション戦略

社内外の講師と連携し、メールキャンペーンやニュースレターなどに使用する情報発信コンテンツを制作します。参加促進や受講者の学習効果を高めるため、ターゲット別に戦略的なコミュニケーション設計も行います。必要に応じて動画編集ツールを使用し、学習コンテンツの作成・更新も担当します。

4. デジタルマーケティング施策の企画・実行

新規受講者の獲得と既存顧客のロイヤリティ向上を目的とした、デジタルマーケティングキャンペーンを企画・実施。キャンペーン結果を分析し、ターゲティングやコンテンツの最適化を行いながら継続的な改善を図ります。

ポジションの魅力

・eラーニングやデジタルマーケティングなど、成長分野に携わりながら教育業界の専門性も高められます。

・コンテンツ制作・システム運用・キャンペーン企画などを一貫して担当でき、ご自身の成果を体感いただけます。

・グローバルな環境で海外チームと連携しながらグローバルに働くことが可能です。

Your qualifications

応募資格

必須

・2年以上のデジタルマーケティング経験

・ロジカルシンキングスキルを有し、課題整理・施策立案・関係者との調整を的確に行える方

・日本語ビジネスレベル・英語ビジネスレベル

歓迎

・・教育業界または教育サービスを提供する企業での経験

・第三者認証機関で勤務経験

求められる人物像

・新しいことにも前向きに取り組み、変化を楽しみながらチャレンジできる方。

・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

Additional Information

労働条件

雇用形態

正社員

就業時間

就業時間：9:00～18:00（標準労働時間/8時間）休憩1時間

フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）

福利厚生

休暇年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など

その他 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度

備考

・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度（頭痛、腹痛等1日から取得可）があり、年間12日までは有給扱いとなります。当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。

勤務地

本社（東京都渋谷区）

想定年収

経験・能力を考慮して当社で決定いたします。

会社について

会社規模

101-500人

詳細

次頁参照

選考フロー

書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査（SPI） ▶ 2次面接 ▶ 内定

カジュアル面談