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Technicien senior en contrôle d’accès 80-100% (f/h/d)

Siemens

Siemens

Multiple locations
Posted on Mar 11, 2026

Technicien senior en contrôle d’accès 80-100% (f/h/d)

Job ID
498606
Posted since
11-Mar-2026
Organization
Smart Infrastructure
Field of work
Customer Services
Company
Siemens Schweiz AG
Experience level
Experienced Professional
Job type
Full-time/Part-time
Work mode
Hybrid (Remote/Office)
Employment type
Permanent
Location(s)
  • Corminboeuf - - Switzerland
  • Neuchatel - - Switzerland
  • Plan-les-Ouates - - Switzerland
  • Renens - - Switzerland


Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.

Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.


Vos nouvelles tâches

  • Former et accompagner les équipes techniques (préparer les supports, mise en service d’installations de contrôle d’accès)
  • Accompagner les équipes de vente dans l’élaboration de concepts majeurs en phase pré-sales
  • Contribuer à la maintenance, aux réparations, à l’entretien et au dépannage des installations (en assurant le service de piquet ainsi que le respect des directives de qualité et de sécurité au travail)
  • Réaliser des proofs of concept sur les nouvelles technologies de sureté
  • Effectuer les tâches administratives telles que rapports d’intervention, conformément aux processus de qualité et de sécurité
  • Conseiller, assister et accompagner les clients tout au long de leurs projets

Vos talents et votre expérience

  • Formation technique : électricien·ne, automaticien·ne, télématicien·ne ou qualification équivalente
  • Excellente maîtrise des systèmes de contrôle d’accès et des technologies associées (badges, biométrie, etc.)
  • Solide compréhension des environnements informatiques et réseaux (serveurs, switches, etc.)
  • Sens aigu de la qualité, orientation clients et résultats
  • De nature enthousiaste, proactive et communicative
  • Langue maternelle française, avec idéalement de bonnes connaissances d’une deuxième langue (allemand ou anglais)

Vos avantages

  • Votre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)
  • Travail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions
  • Nombreuses opportunités de développement et de formation continue
  • Formations continues rémunérées
  • Retrouve tous les avantages ici

Notre culture d’entreprise – ton nouvel environnement de travail

La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouve plus d’informations et découvre avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens !

« Siemens est synonyme de qualité, d’innovation et de durabilité! Je m’identifie pleinement à ces valeurs. » (Process Manager)


Actualités et stories

Découvre par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous voulez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels.


Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice

Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.

Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de votre compréhension.