Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.

Collections and Workout Professional - Koordynator / Koordynatorka ds. Windykacji w Siemens Finance (f/m/d)

Siemens

Siemens

Accounting & Finance
Warsaw, Poland
Posted on Mar 2, 2026

Collections and Workout Professional - Koordynator / Koordynatorka ds. Windykacji w Siemens Finance (f/m/d)

Job ID
497074
Posted since
02-Mar-2026
Organization
Siemens Financial Services
Field of work
Finance
Company
Siemens Finance Sp. z o.o.
Experience level
Experienced Professional
Job type
Full-time
Work mode
Hybrid (Remote/Office)
Employment type
Permanent
Location(s)
  • Warsaw - - Poland
W Siemensie tworzymy przyszłość oferując naszym klientom innowacyjne rozwiązania także w zakresie finansowania. Spółka Siemens Finance specjalizuje się w finansowaniu maszyn i urządzeń przez leasing, co umożliwia przedsiębiorstwom dostęp do najnowocześniejszej technologii i rozwój.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora_ki ds. Windykacji (f/m/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrowanie sprawami na etapie windykacji twardej.
Twoje zadania to:
  • Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat i wypowiedzianych umów, kontrola efektywności procesu odzysków oraz monitorowanie kosztów.
  • Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia w kluczowych sprawach, ustalanie strategii windykacyjnej dla zewnętrznych partnerów.
  • Obsługa korespondencji windykacyjnej w sprawach najwyższego ryzyka, sporządzanie pism do Klientów, organów ściągania i innych urzędów.
  • Konsultowanie procesów akwizycyjnych i rozwoju produktów w zakresie strategii przeciwdziałania stratom kredytowym, prewencji windykacyjnej,
  • Wspieranie strategii przeciwdziałania nadużyciom, monitorowanie orzecznictwa i odpowiednie dopasowanie procesów odzysku należności.
  • Kontakt z klientem w sprawach priorytetowych i o najwyższym saldzie zadłużenia.
  • Koordynowanie działań windykacyjnych we współpracy z zewnętrznymi firmami, wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za postępowania sądowo-egzekucyjne.
  • Administrowanie agencjami windykacyjnymi, nadzór nad indywidualnymi działaniami realizowanymi przez zewnętrznych partnerów w odniesieniu do spraw o najwyższych zaangażowaniach,
  • sporządzanie raportów zarządczych i windykacyjnych, rozwój narzędzi raportowych we współpracy z odpowiedzialnymi jednostkami.
  • Nadzór nad projektami budowy narzędzi systemowych wspierającymi proces windykacji twardej.
Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • 5+ lat doświadczenia w obszarze windykacji,
  • 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zepołem windykacyjnym (mile widziane) lub procesem obsługiwanym przez zewnętrznych partnerów,
  • Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne lub o zbliżonym profilu,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • Umiejętność negocjowania i świetna organizacja pracy,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, dystans i poczucie humoru, aby skutecznie sobie radzić z wyzwaniami,
  • Umiejętność pracy zespołowej.
Co zyskasz dołączając do nas?
Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes
Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku
Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc
Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review)
Nasze benefity:
  • 2/3 dni pracy zdalnej
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
Siemens jest Pracodawcą Równych Szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.
#LI-hybrid