ID de la solicitud: 241392

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

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Propósito

Seguimiento, monitoreo y desarrollo en las estrategias de riesgo (originación y administración de portafolio) para los portafolios sin garantía (Tarjeta de Credito TDC, Líneas revolvente SL & Personales PP) / Riesgo Menudeo en México, así como garantizar que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Realizar distintos análisis predictivos de datos tradicionales y no tradicionales, así como el diseño, desarrollo e implementación de algoritmos y/o estrategias de aprendizaje como: Random Forest, Machine Learning, redes neuronales, etc, así como modelos tradicionales como: arboles de decisión, clústeres los cuales nos ayudaran al otorgamiento y mantenimiento de créditos sin garantía (TDC, SL & Personales) en los diferentes canales, dentro del apetito de riesgo, maximizando la rentabilidad del producto.

Responsabilidades:

• Generar Análisis Estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para el mantenimiento y originación de créditos sin garantía (TDC, SL & PP)

• Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.

• Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para administración y originación del portafolio (Champion & Challenger) de créditos sin garantía

• Monitoreo del Forecast Anual de Colocación y Perdidas Crediticias por la Colocación de Créditos vía los diferentes Canales de Colocación (Walk in | Pre-aprobados| Online).

• Monitoreo y diseño de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía y en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna e implementar las acciones correctivas.

• Desarrollo y validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.

• Garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

• Gestiona la comunicación entre las áreas de Riesgo Interno, Clientes, Negocio, Adjudicación Cobranza Operativa y Fuerza de Ventas.

Requisitos:

• • Matemáticas, Actuaria, Ingenierías, Economista & Finanzas
  • Experiencia específica en el sector bancario u otro
  • Herramientas de análisis de datos (SQL, SAS, Python)
  • 1-3 Años de experiencia instituciones financieras, áreas de riesgo de crédito
  • Inglés Intermedio (deseable)

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.