ID de la solicitud: 219518

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Asegurar el cumplimiento de los programas de Control Interno junto con las áreas y canales de la Banca de Consumo, asegurando que las iniciativas de negocio nuevas y actuales se lleven a cabo de conformidad con las políticas y procedimientos de cada programa de Control Interno. Así como ejecutar las estrategias específicas y brindar el apoyo necesario para lograr los objetivos establecidos para cada programa de Control Interno de las áreas de producto, los canales de venta y servicio y de la Banca de Consumo.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente (Interno y Externo) a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Facilita a las áreas de la Banca de Consumo la ejecución de los Programas de Control Interno para mitigar riesgos de pérdidas financieras como: multas regulatorias, penalidades o sanciones, etc. y reputacionales como: litigios y daños a la imagen de la institución.
• Realiza las acciones administrativas necesarias para actualizar el estatus y avances de los reportes de los principales programas de Control Interno de las áreas y canales de venta y servicio de la Banca de Consumo como: 1.Quality Assurance, 2.Auditoria, 3.NIRAs (nuevas iniciativas), 4.Large Incident Report (eventos de riesgo de pérdida, fraudes y riesgo operativo), 5.Escalation Framework, 6.Risk Control Self Assessment (auto evaluación de procesos y controles), 7.Thirth Party Risk Management (riesgo con terceros) 8.Cumplimiento y temas Regulatorios. 9.Issue Management (Issues autoidentificados, de perdida y fraude) etc. 10 CRCA (Compliance Risk Assessment) 11, Scenario Analysis.
• Elabora reportes con resultados de monitoreo, para la presentación a los diferentes comités establecidos
• Acompaña a las unidades de Retail en las auditoría internas, regulatorias u otras, a fin de asegurarse que se cumpla con la entrega de información en forma oportuna y atender oportunamente cualquier tema de preocupación que pudiera ser levantado por el equipo auditor.
• Gestiona con las áreas de la Banca de Consumo, las estrategias (actividades) propuestas y acordadas con el supervisor para mantener en plan los asuntos que estén en progreso y para regularizar los temas que estén incumpliendo las políticas y procesos de cada programa, con el propósito de mantener en verde los KPIs de cada programa.
• Interactúa con las áreas para conocer el avance de planes de acción derivados de los hallazgos Regulatorios, Auditoria, Riesgo Operativo, Fraudes y Eventos de Perdida, tomado un papel más participativo y proactivo para asegurar el cumplimiento del plan en las fechas comprometidas.
• Es advisor y punto de contacto de las unidades de negocio, para guiar y apoyar a que las iniciativas y propuestas de cambios en procesos, se desarrollen dentro de un ambiente razonable de control interno.
• Participa en la capacitación de los programas de Control Interno y Riesgo No Financiero para comprender su funcionamiento y políticas de los programas e identificar como impactan a las áreas y canales de venta y servicio de la Banca de Consumo.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia

• Experiencia en el área de Administración y Gestión de Proyectos
• Conocimientos específicos para análisis cuantitativo, bases de datos, reportes
• Conocimiento práctico del entorno regulatorio sobre productos de banca de Consumo / institucionales y de la industria de servicios financieros. Debe incluir entendimiento y apreciación de los estándares regulatorios en todas las jurisdicciones, incluyendo los requerimientos locales y de Canadá.
• Conocimiento de productos de Retail, sucursales y proceso
• Conocimiento de los programas de Control Interno (NIRAS, LIRS, TPRM, RCSA, Auditoria etc.)
• Conocimiento de metodología de trabajo Ágil
• Sus áreas de interacción son las Líneas de Negocio
• Sus funciones tienen alto impacto en la gestión de los programas de Control Interno de Retail
• Toma de decisiones media a alta

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.