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自動車MCUマーケティングエンジニア

Renesas Electronics Corporation

Renesas Electronics Corporation

Posted on Mar 11, 2026
求人内容

私たちは、日本の自動車業界での市場プレゼンスを推進するために、高度なスキルと意欲を持つ自動車MCUマーケティングスタッフエンジニアを募集しています。

・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施

・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義

・営業およびFAEと連携してビジネスで勝利を収めるための主導権を握る。主要な顧客やパートナーとの強固な関係を築く

・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する

・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する

・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する

・業界イベントや会議で会社を代表する

・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する

資格

  • 工学または関連分野の学士号
  • 上記の分野で10+年の実務経験が必要
  • 日本語で流暢にコミュニケーションできる能力、日常的に英語でコミュニケーションをする能力
  • 自動車MCU技術、アーキテクチャ、アプリケーションに関する強い知識と、この分野での成功したマーケティング実績
  • 日本の自動車市場(E/Eアーキテクチャ、ADAS、ボディ)に関する良好な理解(市場動向、顧客ニーズ、規制要件を含む)
  • 日本の自動車事業目標に沿った効果的なマーケティング戦略を策定・実行し、市場シェア拡大を促進する能力
  • エンジニアリング、営業、製品チームと密接に連携し、技術的に説得力のあるマーケティングメッセージに変換する能力
  • 市場調査、競合他社分析、顧客インサイトを実施し、機会を特定し市場課題に効果的に対処する能力
  • 自動車MCU製品のポジショニングと差別化、顧客の課題理解、独自の価値提案を提案した経験
  • 技術関係者および非技術関係者双方に技術的情報を効果的に伝える優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
  • 測定可能なマーケティング目標と目的の達成に焦点を当てた結果志向のマインドセット

※勤務地の変更が必要であれば、名古屋地区に変更が可能です。

その他の情報

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること

  • キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
  • やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
  • 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。