Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Time

Nossa equipe comercial ajuda a cumprir o propósito da Reckitt, construindo sucesso compartilhado com nossos clientes, possibilitando acesso à higiene, bem-estar e nutrição da mais alta qualidade possível nas lojas e online.

Em Vendas, estamos focados em alcançar desempenho superior em todos os nossos canais, operando em categorias altamente competitivas. Esse foco resulta em um ambiente dinâmico e rápido, onde as equipes multifuncionais são incentivadas a colaborar para alcançar o sucesso.

Temos cerca de 10.000 vendedores em todo o mundo, e em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.

Sobre a oportunidade

Gerenciar as categorias de Gastro com base na execução dos 4P’s (produto, presença, preço e promoção) e garantir que as estratégias das marcas sejam traduzidas em planos de ação ao shopper, cliente e time de vendas, impulsionando assim, o crescimento das categorias e do resultado Reckitt.

Suas responsabilidades

• Desenvolver ainda mais seus skills de liderança com o time, seus pares e interlocutores internos, imprimindo assim um ambiente saudável de cooperação e entrega.
• Identificar oportunidades para expandir as marcas com estratégia, ajudando a desenvolver o pipeline das categorias.
• Liderar a construção do plano e estratégia para as marcas:
• Construção dos building blocks de trade para BP;
• Inovação: definição de GTM, targets e planos de lançamento de novos produtos e extensões de linha;
• Liderar junto com RGM discussões de preço considerando a estratégia definida para as marcas e a execução no campo ;
• Liderança nos fóruns de S&OP e planos de AR.
• Construção do calendário de trade, campanhas de vendas e ações táticas, com seus KPIs por região/canal; integrando as ações de trade categoria a estratégia de marketing e calendário de trade canal (clientes); tendo habilidade de convencer nossos clientes internos do potencial de cada ação/plano.
• Elaborar propostas sempre envolvendo outros departamentos (Trade Canal, RGM, Finanças, Marketing, CMI, Vendas, Supply, etc.) para alinhar lucratividade, estratégia de marca/categoria, disponibilidade de produção, avaliação pré e pós-ativação através do ROI, feedback do mercado e leituras oficiais de mercado.
• Usando o conhecimento de mercado e dos concorrentes, identificar e desenvolver o suporte necessário para a ponta (apresentações ou treinamentos para clientes e parceiros com conhecimento de produto, execução do PDV e perfil do shopper).
• Domínio na rotina de análise, apresentação e elaboração de relatórios com status de vendas e oportunidades de negócio através de dados internos e externos, garantindo a excelência na execução e estratégia dos 4Ps das marcas – diário, mensal, quarter, full year e ADHOC.
• Responsável pelo Budget da área e controle mensal dos gastos e alinhamento junto ao time de finanças.

Estamos em busca das seguintes vivências

• Experiência em trade/vendas/marketing.
• Nielsen, Kantar, Scantech, Mtrix, Euromonitor, Shopping Brasil, etc.
• Microsoft Office é obrigatório (em especial Excel e Powerpoint).
• Experiência no gerenciamento/coordenação de atividades com times multifuncionais, desenvolvimento de categorias, lançamentos de produto, estratégias de negócio que fomentem o crescimento através de planos de ação para o shopper, planejamento de S&OP / plano anual / trimestral.
• Ferramentas para reuniões com exposição a fóruns sênior/C-level regional.
• Expertise em análise de dados de mercado, criação de insights e planos de ação, além da utilização de sistemas de dados.
• Inglês avançado.

Habilidades

• Capacidade de exibir iniciativa (sentimento de dono) e habilidades interpessoais, trabalhando com grupos multifuncionais;
• Experiência em gerenciamento e articulação clara de estratégias e metas de trade marketing para a organização, influenciando táticas e estratégias de marketing e vendas.
• Alto nível de organização pessoal e capacidade de priorizar e organizar cargas de trabalho independentemente, quando necessário, definindo prioridades próprias de acordo com as necessidades do negócio.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (personalidade extrovertida).

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.