Le rôle

Le Centre de recherche en aérospatiale (AERO) du CNRC est à la recherche d’un agent de développement des affaires (ADA) axé sur les résultats afin de contribuer à transformer des recherches aérospatiales de pointe en retombées concrètes. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’établissement de partenariats, l’obtention de financement et l’avancement de l’innovation, avec un accent marqué sur la stratégie en matière de propriété intellectuelle (PI), les négociations et la commercialisation afin de maximiser les retombées pour le Canada. L’ADA recherché doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Ce poste contribue directement à la génération de revenus du CNRC, à l’engagement de l’industrie et au leadership du CNRC en matière d’innovation aérospatiale. Le travail de l’ADA assurera la continuité d’initiatives essentielles, renforcera les relations avec les entreprises canadiennes des secteurs de l’aérospatiale et des technologies, et contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques du CNRC dans ce domaine.

Grâce à ses installations de calibre mondial et à ses équipes d’experts, AERO est un partenaire de choix pour le développement de technologies et l’accélération de leur adoption par l’industrie, les gouvernements et le milieu universitaire. La personne retenue apportera son expertise en développement des affaires ainsi qu’une bonne compréhension des secteurs de l’aérospatiale, de l’aviation, de la défense, des technologies avancées, de l’ingénierie ou de la recherche, et démontrera la capacité de traduire les capacités techniques et les besoins de l’industrie en occasions d’affaires stratégiques.

À titre d’agent ou d'agente de développement des affaires, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programmes, les chercheurs, les équipes techniques et l’équipe de développement des affaires afin de créer des partenariats porteurs, d’obtenir des revenus externes et d’assurer la satisfaction de la clientèle;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à mobiliser les partenaires de l’industrie, des gouvernements et du milieu universitaire dans le cadre de projets collaboratifs de recherche, de développement technologique et de commercialisation;
• Cerner et développer des occasions d’affaires dans le domaine des technologies aérospatiales, en conciliant les besoins des clients avec la proposition de valeur du CNRC;
• Fournir de l’intelligence de marché et des conseils stratégiques à la direction du CNRC, en contribuant à l’élaboration des plans d’affaires et des plans stratégiques;
• Diriger des initiatives stratégiques complexes en coordonnant les équipes de recherche internes et les parties prenantes externes;
• Diriger des négociations complexes liées aux ententes de R-D collaborative, aux services techniques ainsi qu’aux activités de commercialisation et de concession de licences de propriété intellectuelle;
• Collaborer avec les chercheurs et le comité de PI du CNRC afin d’évaluer le potentiel de commercialisation, de structurer les ententes et d’obtenir des accords générant des retombées économiques et sociétales;
• Représenter le CNRC lors d’événements de l’industrie aérospatiale afin de promouvoir notre expertise et nos capacités.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie, en sciences ou en administration des affaires. Une combinaison d’un baccalauréat dans un domaine étroitement lié et d’une expérience pertinente exceptionnelle pourrait également être considérée.

Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou autre diplôme d’études supérieures pertinent constitue un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable en développement des affaires, en gestion des relations avec la clientèle, en partenariats stratégiques, en commercialisation ou dans des activités connexes au sein d’un environnement technique lié à l’aérospatiale, à l’aviation, à la défense, aux technologies avancées, à l’ingénierie, à la recherche ou à un autre domaine étroitement connexe;
• Expérience dans la détermination, le développement et la progression d’occasions d’affaires liées à la recherche et au développement, aux services d’ingénierie, au développement technologique ou à d’autres solutions techniques;
• Expérience dans la direction et la négociation d’ententes complexes de recherche et développement (R-D) en collaboration, y compris celles comportant des considérations liées à la propriété intellectuelle (PI);
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de commercialisation, y compris la gestion de la propriété intellectuelle, le transfert de technologie, l’octroi de licences ou d’autres activités connexes réalisées avec des partenaires industriels; et
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations stratégiques avec des intervenants de l’industrie, des gouvernements, du milieu universitaire ou de la recherche, ainsi que dans l’avancement d’initiatives collaboratives.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie du secteur aérospatial canadien, de ses principaux acteurs industriels, de la dynamique du marché, des tendances émergentes ainsi que de l’écosystème de la recherche et de l’innovation, avec la capacité de cerner les occasions et de positionner les capacités du CNRC en conséquence;
• Compréhension des domaines de l’aérospatiale, de l’aviation, de la défense, des technologies avancées ou d’autres domaines techniques connexes, y compris des tendances de recherche pertinentes et des possibilités émergentes au Canada et à l’échelle mondiale;
• Capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à traduire les capacités techniques, les résultats de recherche et les besoins des clients en occasions d’affaires et de partenariats viables;
• Capacité démontrée à cerner, développer et faire progresser des occasions de développement des affaires, ainsi qu’à atteindre des objectifs d’affaires, de revenus ou de partenariats;
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de transformer l’intelligence de marché, les tendances technologiques et les besoins des intervenants en occasions d’affaires concrètes;
• Excellente connaissance des processus d’examen et de négociation de contrats liés à la recherche, au développement, aux services techniques et aux initiatives de commercialisation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations stratégiques et à exercer une influence auprès d’intervenants de l’industrie, des gouvernements, du milieu universitaire et des organismes de recherche; et
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris la capacité de préparer des propositions convaincantes, des présentations et du matériel de partenariat.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2 à ACR-4. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 83,985 $ à 168,192 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.