Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Chef d'équipe, Entretien des aéronefs en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le Laboratoire de recherche en vol (LRV) du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) exploite un parc d’aéronefs de recherche très spécialisés pour répondre aux besoins en matière de recherche en vol de ses partenaires et clients du secteur canadien de l’aérospatiale. Les modifications techniques à ces aéronefs sont effectuées à l’interne par des équipes hautement qualifiées de concepteurs, d’ingénieurs et de spécialistes de la fabrication. L’entretien est effectué par des techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA), et les projets de recherche sont réalisés en vol par des pilotes d’essai qualifiés et des membres d’équipage de soutien.

Travaillant au Centre de recherche en aérospatiale du CNRC (CNRC-Aéro) et relevant du gestionnaire, Maintenance des aéronefs, le chef d’équipe d’aéronef fait partie d’une équipe responsable de l’entretien des aéronefs de recherche du CNRC conformément aux procédures d’entretien approuvées et au Règlement de l’aviation canadien (RAC).

Ses principales responsabilités consistent notamment à planifier et à coordonner les calendriers d’entretien des aéronefs; à inspecter, entretenir et certifier les aéronefs; à superviser les techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA) et les techniciens; à coordonner les modifications aux aéronefs et les installations liées aux projets de recherche; à assurer la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité; à gérer les dossiers techniques des aéronefs; à planifier la logistique des déploiements sur le terrain; et à assurer la liaison avec les fabricants, les fournisseurs, les entrepreneurs et les intervenants des projets.

Le chef d’équipe d’aéronef peut également participer à des déploiements sur le terrain au Canada et à l’étranger, afin d’appuyer des projets de recherche aéroportée en collaboration avec des partenaires gouvernementaux, universitaires et industriels.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’un programme d’études dans un établissement d’enseignement supérieur agréé par Transports Canada conformément à la section II de la sous-partie 403 du RAC pour la formation de TEA ou l’équivalent.

Doit être titulaire d’une licence de TEA de qualification « M1 » délivrée par Transports Canada.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable en tant que TEA au sein d’un organisme qui effectue d’importants travaux d’entretien et/ou des modifications majeures sur des aéronefs civils ou militaires;
• Expérience appréciable en tant que TEA agréé au sein d’un organisme qui effectue des opérations en vol; et
• Expérience de base en tant que chef d’équipe à l’entretien des aéronefs gérant plusieurs projets simultanés d’entretien et/ou de modification d’aéronefs qui lui sont affectés, dans un environnement où les priorités changent fréquemment.

Atouts :

• Expérience dans un environnement d’essais en vol militaire ou civil;
• Expérience de l’entretien d’aéronefs similaires à ceux exploités par le LRV (remarque : la flotte actuelle comprend le Convair 580, le Dassault Falcon 20, le Twin Otter,, le Harvard Mk IV, le Cessna 337, le Bell 205, le Bell 206, le Bell 412, et le Global 6500).

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solides connaissances de l’exécution et de l’achèvement des inspections programmées et imprévues, y compris des inspections suivant des conditions d’utilisation anormales;
• Capacité de rechercher, d’évaluer et de répondre aux exigences des consignes de navigabilité et des bulletins de service;
• Solides connaissances en matière de dépannage et de rectification des défauts des systèmes aéronautiques applicables;
• Solides connaissances concernant les entrées dans les carnets de vol des aéronefs et la documentation technique;
• Solide connaissance de la manière de réaliser les installations applicables conformément aux dessins;
• Solide connaissance des procédures de contrôle du poids et de l’équilibre;
• Connaissance et compréhension de base des principes et des pratiques associés à la mise en œuvre d’un système de gestion de la sécurité, tel que défini par Transports Canada, Aviation civile;
• Connaissance des pratiques exemplaires professionnelles en matière de santé et de sécurité au travail qui s’imposent pour la création et le maintien d’un environnement sain et sécuritaire; et
• Capacité d’utiliser des sources de documentation technique et réglementaire, des moteurs de recherche et des logiciels spécialisés dans le suivi et la planification de l’entretien des aéronefs, comme DASH ou WinAir, ainsi que les logiciels bureautiques généraux.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• L’environnement de travail sera une combinaison de hangars, d’espaces extérieurs et de bureaux. La personne retenue doit être disposée à travailler dans un environnement qui pourrait contenir des produits chimiques, de la saleté, du bruit, des odeurs néfastes, de l’équipement dangereux, des températures extrêmes ou des positions incommodantes.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.