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Superviseur aux caisses de soir (Commis Service) - Temps plein (32h à 39h)

Metro, Inc.

Metro, Inc.

Jonquière, Saguenay, QC, Canada
Posted on Saturday, February 10, 2024

Titre du poste: Commis Service A11
Numéro de la demande: 37134
Catégorie d'emploi: Magasins
Division: FR22_Jonquières 22877 (60000806)
Département: [[filter6]]
Lieu de travail: [[filter3]]
Type d'emploi: Temps plein (32h à 39h)
Gestionnaire: [[hiringManagerName]]
Date fin d'affichage: [METTRE À JOUR]
Recruteur: [[recruiterName]]

Alimentation Maxime Deschênes Inc. - Metro Jonquière

Lieu: 2350 Rue Saint-Hubert, Saguenay, QC G7X 5N4

Nombre d’heures: 32h à 39h/semaine

Quarts de travail : Soirs du lundi au vendredi

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !

Notre équipe au département du service est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
  • Augmentations de salaire progressives selon la convention collective
  • Éventail d’avantages sociaux concurrentiel selon la convention collective
  • Possibilité d’avancement dans l’entreprise
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
  • Paie hebdomadaire
  • Formation rémunérée

Voici un sommaire de vos responsabilités en tant que superviseur(e) service :

Sous la supervision du gérant de service, la personne sera en charge de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe. Le (la) superviseur(e) effectue aussi le travail régulier de caissier(ère).

Expériences:

  • Expérience pertinente en tant que caissier(ère);
  • Expérience en gestion est un atout.


Compétences recherchées :

  • Orienté vers le client;
  • Bonne habileté de communication;
  • Esprit d'équipe;
  • Initiative;
  • Autonomie;
  • Jugement;
  • Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.