Titre du poste : Assistant(e)-Gérant(e) Viandes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 37024

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C St-Laurent

Lieu: 1515 Blvd. Marcel-Laurin, Montréal, QC H4R 0B7

Nombre d’heures: 40h

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !

Notre équipe du département de la viande est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) viande :

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le gérant dans la gestion des employés.
• Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• Voit à ce que l'étiquettage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences :

• Sec V ou l'équivalent
• 3 ans d'expérience à titre de boucher

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités