NDT PT Group Leader
Honeywell
Jako Group Leader v Honeywellu nese tato role plnou odpovědnost za řízení týmu a rozvoj svěřené oblasti napříč různými obchodními segmenty. Klíčová je efektivní komunikace a schopnost ovlivňovat zásadní stakeholdery napříč organizací. Jedná se o vysoce strategickou pozici, která samostatně podporuje naplňování firemních cílů a podílí se na tvorbě střednědobých i dlouhodobých plánů, jako je Annual Operating Plan (AOP) či Strategic Planning (STRAP). Role vyžaduje spolupráci s regionálními i globálními lídry a komunikaci na úrovni vrcholového managementu, zákazníků, dodavatelů a zástupců institucí.
Tato pozice přímo ovlivňuje růst a úspěch Honeywellu prostřednictvím naplňování obchodních cílů, vytváření růstových strategií, řízení inovací a vedení vysoce výkonného týmu. Součástí je také spolupráce s integrovanými týmy na zavádění efektivních procesů a zlepšování služeb zákazníkům.
Jako people leader má tato role zásadní vliv na rozvoj zaměstnanců. Zahrnuje budování silného a různorodého týmu, identifikaci talentů, přípravu nástupnictví, podporu angažovanosti a vytváření prostředí založeného na spolupráci a inkluzivní firemní kultuře.
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.
Group Leader v Honeywellu přebírá plnou odpovědnost za řízení týmu a podporu růstu podnikání napříč různými oblastmi. Role zahrnuje strategické plánování, práci s klíčovými stakeholdery a spolupráci s regionálními i globálními lídry. Pozice má zásadní dopad na dosažení obchodních cílů, tvorbu růstových strategií, podporu inovací a zajištění efektivních procesů. Součástí je také vedení a rozvoj týmu, budování talentů a podpora inkluzivní a výkonné firemní kultury.
POŽADAVKY
- SŠ vzdělání technického nebo strojírenského směru
- praxe s vedením lidí je výhodou (není nutnou podmínkou)
- orientace ve výrobě nebo v kvalitě; zkušenost s NDT PT/VT je výhodou
- dobré komunikační schopnosti a schopnost rozhodování
- práce ve 3směnném provozu
- základní znalost angličtiny (A2) a běžná práce s PC
NABÍZÍME
- Stabilní pracovní prostředí
- každoroční navyšování mezd
- příplatky: nepřetržitý provoz +7 %, odpolední +10 %, noční +17 %, přesčas až +50 %
- výkonový bonus až 4 500 Kč/měsíc
- příspěvek na dopravu až 106 Kč/den
- příspěvek na penzijní nebo investiční produkt do 3 % mzdy
- Benefit+ program 5 000 Kč/rok
- ubytování zdarma na prvních 6 měsíců
- dotované stravování (obědy od 30 Kč) + káva zdarma
- fyzioterapie zdarma na pracovišti
- firemní akce pro zaměstnance i jejich rodiny
NÁPLŇ PRÁCE
- vedení týmu inspektorů NDT v oblasti kapilární zkoušky (PT) – motivace, rozvoj, podpora
- plánování směn, rozdělování práce a sledování výkon
- vedení provozních porad a komunikace s výrobou i kvalitou
- aktivní účast na provozu – kapilární zkouška, příprava a vizuální kontrola dílů
- dohled nad kvalitou, bezpečností a dodržováním NDT postupů