Production Manager (GMP) (Masson-Angers, QC; on-site) About HEXO/Tilray Brands Inc.
Tilray Brands, Inc. (“Tilray”) (Nasdaq: TLRY; TSX: TLRY), is a leading global lifestyle and consumer packaged goods company with operations in Canada, the United States, Europe, Australia, and Latin America that is leading as a transformative force at the nexus of cannabis, beverage, wellness, and entertainment, elevating lives through moments of connection. Tilray’s mission is to be a leading premium lifestyle company with a house of brands and innovative products that inspire joy, wellness and create memorable experiences. Tilray’s unprecedented platform supports over 40 brands in over 20 countries, including comprehensive cannabis offerings, hemp-based foods, and craft beverages. Job Summary: The Production Manager is responsible for overseeing all cannabis production activities within the GMP facility, ensuring compliance with Health Canada’s Cannabis Regulations, Good Manufacturing Practices (GMP) Guidelines (GUI‑0001), GMP for Active Pharmaceutical Ingredients (API) (GUI‑0104), as well as the European Commission’s Eudralex Vol. 4 Part I and II. This position provides leadership to production teams, ensures efficient scheduling and execution of processing activities, and supports high operational standards through robust GMP compliance, documentation integrity, and adherence to approved Standard Operating Procedures (SOPs). CORE RESPONSIBILITIES: - Maintain an advanced and up to date understanding of GMP requirements as outlined in Health Canada’s GMP Guidelines (GUI 0001) and API GMP (GUI 0104); and Eudralex Vol. 4 Part I (Medicinal Products) and Part II (Active Substances).
- Ensure production activities comply with Cannabis Regulations, site SOPs, sanitation programs, equipment qualification, and facility requirements.
- Plan, schedule, and supervise all production activities including but not limited to drying, packaging, finished packaging, labeling, storage, and distribution.
- Allocate staffing and resources to meet processing timelines and product demand across all production stages.
- Ensure processing equipment and environments remain qualified, calibrated, cleaned, and maintained in accordance with approved procedures.
- Ensure accurate, timely completion of all production records, logbooks, forms, and batch production records.
- Review and approve production batch records for completeness, accuracy, and GMP compliance.
- Ensure all deviations are documented, investigated, and closed in accordance with internal deviation and CAPA procedures.
- Create, revise, and maintain SOPs relevant to production operations and equipment.
- Prepare and approve production instructions for cannabis and API products, ensuring alignment with GMP and regulatory requirements.
- Initiate and justify change control requests related to processes, equipment, or materials; evaluate proposed changes and implement QA approved modifications.
- Support continual improvement initiatives to optimize production throughput, efficiency, and product quality.
- Collaborate closely with QA on investigations (deviations, non-conformances, customer complaints) and contribute to root cause analyses.
- Implement Quality approved corrective and preventive actions (CAPAs).
- Ensure production operations align with the facility’s Quality Management System and internal audit program.
- Ensure production facilities and equipment are maintained in a qualified state, including cleaning, sanitation, calibration, and preventive maintenance.
- Verify that equipment cleaning and use are documented according to GMP standards.
- Support validation activities, including reviewing and approving protocols and reports related to facilities, utilities, equipment, and process validation.
- Provide leadership, coaching, and scheduling for all staff within the GMP production department.
- Ensure personnel follow all SOPs, training requirements, safety procedures, and regulatory compliance expectations.
- Track and maintain performance indicators (KPIs) related to production output, compliance, efficiency, and quality.
DELEGABLE TASKS: - As allowed under GMP and Cannabis Regulations following appropriate training, certain production tasks may be delegated; however, the Production Manager retains ultimate responsibility for oversight and compliance.
REQUIRED COMPETENCIES, KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES: - Strong knowledge of Health Canada GMP and Eudralex Part I/II requirements and the Cannabis Regulations.
- Demonstrated ability to manage personnel, workflows, and operations within a regulated manufacturing setting.
- Strong understanding of deviation management, CAPA processes, documentation standards, and change control.
EDUCATION AND EXPERIENCE: - University Degree or College Diploma in a relevant field preferred (science, engineering, manufacturing, or related discipline).
- Minimum 2 years of experience in a pharmaceutical, cannabis, or GMP‑regulated production environment.
- Bilingual a strong asset (French/English)
PHYSICAL DEMANDS/WORK ENVIRONMENT: - Must successfully complete a documented medical and eye exam confirming fitness to work within a GMP cannabis production environment within the first four weeks of employment.
Note: The statements above are intended to describe the tasks and level of work being performed by people assigned to the job. They outline the responsibilities, duties and skills required of personnel in the job. Additional responsibilities, duties, and skills may be delegated, if appropriate, and if relevant GMP training has been conducted. They do not establish a contract for employment and may be susceptible to change. Gestionnaire de Production – BPF (Masson-Angers, QC; en présentiel) À propos de Hexo/Tilray Brands
HEXO Corp. est une importante société canadienne de cannabis qui fait partie de Tilray Brands, Inc. (Nasdaq : TLRY ; TSX : TLRY). Tilray est l’une des principales entreprises mondiales de produits de style de vie et de biens de consommation emballés, avec des opérations au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Australie et en Amérique latine. C’est une force de transformation à l’intersection du cannabis, des boissons, du bien-être et du divertissement, élevant des vies à travers des moments de connexion. La mission de Tilray est d’être une entreprise de style de vie haut de gamme de premier plan avec un portefeuille diversifié de marques et de produits innovants qui inspirent la joie, favorisent le bien-être et créent des expériences mémorables. La vaste plate-forme de Tilray prend en charge plus de 40 marques dans plus de 20 pays, offrant une large gamme de produits, y compris des offres complètes de cannabis, des aliments à base de chanvre et des boissons artisanales. Résumé du poste:
Le Gestionnaire de Production est responsable de superviser toutes les activités de production du cannabis au sein de l’installation BPF, en assurant la conformité avec le Règlement sur le cannabis de Santé Canada, les Lignes directrices sur les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) (GUI0001), les BPF pour les ingrédients pharmaceutiques actifs (IPA) (GUI0104), ainsi que les exigences de l’Union européenne Eudralex Vol. 4 Partie I et II. Ce poste assure le leadership des équipes de production, garantit une planification efficace et l’exécution des activités de transformation, et soutient des normes opérationnelles élevées grâce à une conformité BPF rigoureuse, l’intégrité de la documentation et le respect des Procédures Opératoires Normalisées (PON) approuvées. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: - Maintenir une compréhension avancée et à jour des exigences BPF telles que décrites dans les lignes directrices BPF de Santé Canada (GUI0001), les BPF pour IPA (GUI0104), ainsi que l’Eudralex Vol. 4 Partie I (Produits Médicinaux) et Partie II (Substances Actives).
- Assurer que les activités de production respectent le Règlement sur le cannabis, les PON du site, les programmes de salubrité, la qualification des équipements et les exigences des installations.
- Planifier, organiser et superviser toutes les activités de production, incluant sans s’y limiter : séchage, emballage, emballage final, étiquetage, entreposage et distribution.
- Allouer le personnel et les ressources pour répondre aux délais de traitement et à la demande de produits à toutes les étapes de production.
- S’assurer que les équipements et environnements de transformation demeurent qualifiés, calibrés, nettoyés et entretenus conformément aux procédures approuvées.
- Garantir l’exactitude et l’achèvement en temps opportun de tous les dossiers de production, registres, formulaires et dossiers de lots.
- Examiner et approuver les dossiers de lots pour en vérifier l’exactitude, l’intégralité et la conformité BPF.
- S’assurer que toutes les déviations sont documentées, investiguées et clôturées conformément aux procédures internes de déviation et CAPA.
- Créer, réviser et maintenir les PON liées aux opérations de production et aux équipements.
- Préparer et approuver les instructions de production pour les produits de cannabis et les IPA, en assurant leur conformité aux exigences réglementaires et BPF.
- Initier et justifier les demandes de changement liées aux procédés, équipements ou matériaux; évaluer les changements proposés et mettre en œuvre les modifications approuvées par l’AQ.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à optimiser le rendement, l’efficacité et la qualité des produits.
- Collaborer étroitement avec l’AQ lors des enquêtes (déviations, non-conformités, plaintes clients) et contribuer aux analyses de causes profondes.
- Mettre en œuvre les actions correctives et préventives (CAPA) approuvées par l’AQ.
- S’assurer que les opérations de production sont alignées avec le Système de Gestion de la Qualité et le programme d’audit interne de l’installation.
- Veiller à ce que les installations et équipements de production soient maintenus dans un état qualifié, incluant nettoyage, assainissement, calibration et entretien préventif.
- Vérifier que le nettoyage et l’utilisation des équipements sont documentés selon les normes BPF.
- Soutenir les activités de validation, incluant l’examen et l’approbation des protocoles et rapports liés aux installations, utilités, équipements et validation des procédés.
- Fournir leadership, encadrement et planification du personnel au sein du département de production BPF.
- S’assurer que le personnel respecte toutes les PON, exigences de formation, procédures de sécurité et attentes réglementaires.
- Suivre et maintenir les indicateurs de performance (KPI) liés au rendement, à la conformité, à l’efficacité et à la qualité.
TÂCHES DÉLÉGABLES : - Conformément aux BPF et au Règlement sur le cannabis, certaines tâches de production peuvent être déléguées après formation appropriée; toutefois, le Gestionnaire de Production conserve la responsabilité ultime de la supervision et de la conformité.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES, HABILETÉS REQUISES : - Solide connaissance des exigences BPF de Santé Canada et de l’Eudralex Partie I/II ainsi que du Règlement sur le cannabis.
- Capacité démontrée à gérer le personnel, les flux de travail et les opérations dans un environnement de fabrication réglementé.
- Forte compréhension de la gestion des déviations, des processus CAPA, des normes de documentation et du contrôle des changements.
FORMATION ET EXPÉRIENCE : - Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (sciences, ingénierie, fabrication ou discipline connexe) préféré.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement de production pharmaceutique, cannabis ou réglementé BPF.
- Bilinguisme un atout important (français/anglais).
EXIGENCES PHYSIQUES / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Doit réussir un examen médical et oculaire documenté confirmant l’aptitude à travailler dans un environnement de production de cannabis BPF dans les quatre premières semaines d’emploi.
Note : Les énoncés ci-dessus visent à décrire les tâches et le niveau de travail effectués par les personnes assignées au poste. Ils définissent les responsabilités, devoirs et compétences requis. Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées si approprié et si la formation BPF pertinente a été effectuée. Ils ne constituent pas un contrat d’emploi et peuvent être modifiés. ___________________________________________________________________________________ Tilray welcomes applications from all qualified individuals and is committed to employment equity and diversity in the workplace. Tilray does not use artificial intelligence tools to screen, assess, or select applicants.
Accommodations are available for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations for interviews or other meetings, please advise when submitting your application.
Please note that Tilray does not authorize, engage, or sponsor any consultants, agencies or organizations that seek certain personal or financial information from you (e.g. passwords, login ids, credit card information). Tilray does not charge any application, processing or onboarding fee at any stage of the recruitment or hiring process.
Tilray does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to Tilray or any of its subsidiaries, directly or indirectly, will be considered Tilray Brands, Inc. property. Tilray will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for engaged services to submit resumes. Tilray accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et s’engage à promouvoir l’équité en emploi et la diversité en milieu de travail. Tilray n’utilise pas d’outils d’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats ayant des limitations fonctionnelles tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’adaptations pour les entrevues ou autres rencontres, veuillez en informer lors de la soumission de votre candidature. Veuillez noter que Tilray n’autorise, n’engage ni ne commandite aucun consultant, agence ou organisme qui vous demanderait des renseignements personnels ou financiers (p. ex. mots de passe, identifiants de connexion, informations de carte de crédit). Tilray ne facture aucuns frais de candidature, de traitement ou d’intégration à quelque étape que ce soit du processus de recrutement ou d’embauche. Tilray n’accepte pas les CV non sollicités provenant d’une source autre qu’un candidat directement. Tout CV non sollicité envoyé à Tilray ou à l’une de ses filiales, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de Tilray Brands, Inc. Tilray ne paiera aucun frais pour un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord avoir un contrat valide, écrit et dûment signé pour des services convenus avant de soumettre des CV.
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