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À propos de cette opportunité !
Nous sommes maintenant à la recherche d'un Responsable de produit pour assurer la direction technologique d'Ericsson et nous assurer que nous avons la portée, la qualité, le temps et le coût appropriés pour les outils SANT CS.

En tant que Responsable de produit, vous aurez la charge de contribuer à la vision et à la stratégie du produit, de créer la feuille de route du produit, ainsi que de gérer et de hiérarchiser le backlog de l'équipe.

Le Responsable de produit est un membre de l'équipe agile et responsable des exigences et des demandes, de la définition des stories et de la hiérarchisation du backlog de l'équipe afin de rationaliser l'exécution des priorités ART, qui proviennent du chef de produit à travers la hiérarchisation du backlog produit/ART, tout en maintenant l'intégrité conceptuelle et technique des fonctionnalités ou des composants pour l'équipe.

Interfaces principales : Responsable de produit, Systèmes architectes, Gestion Dev Line , Scrum Masters, équipes agiles et clients.

Ce que vous ferez
• Membre de l'équipe agile, principalement responsable de maximiser la valeur fournie par l'équipe en s'assurant que le backlog de l'équipe est aligné sur les besoins des clients et des parties prenantes.
• Collabore avec la direction du produit sur la vision et la feuille de route du produit.
• Génère des risques liés aux produits, par exemple : risques de sécurité, risques de gestion des actifs, confidentialité des données, etc.
• Maintient et hiérarchise le backlog de l'équipe des user stories, en activant les stories et les défauts (tâches).
• Diriger la planification des itérations (avec le soutien du Scrum Master).
• Diriger l'amélioration du backlog de l'équipe et l'élaboration juste à temps des histoires d'utilisateurs et d'habilitations (avec l'équipe Agile).
• En tant qu'autorité de contenu au sein de l'équipe Agile, les histoires sont acceptées pendant les démonstrations d'équipe en fonction des critères d'acceptation et de la définition du terminé.
• Participe aux rétrospectives d'équipe et de niveau ART pour s'améliorer continuellement.
• Collaborer avec les architectes système et la direction des produits pour établir des allocations de capacité appropriées pour les récits d'utilisateurs, en permettant les récits et les travaux de maintenance par PI.
• Initier la présentation, l'examen et l'approbation de l'ITSAC
• Crée et gérer des demandes de ressources et de services de plate-forme informatique pour leur produit dans n'importe quel outil de référentiel Ericsson (ex. Replir).
• Responsable de l'exactitude des données PPM pour SANT Tools.

Vous apporterez

• Éducation : Diplôme universitaire en ingénierie ou en informatique, ou dans un domaine similaire pertinent.
• Années minimales d'expérience : 5 ans de travail en tant que Responsable de produit (connaissance de la gestion de produits et du cycle de vie du développement de produits).
• Expérience dans le domaine : Infrastructure informatique, Sécurité, Cloud (AWS, Azure, GCP), Systèmes d'exploitation, Processus, Projets de R&D, Projets informatiques.
• Connaissance approfondie des processus et des principes Agiles.
• Solide compréhension des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) et des outils d'automatisation.
• Solides compétences en matière d'engagement des parties prenantes et des utilisateurs et de gestion d'équipe.
• Expérience constante de travail efficace dans des environnements d'équipe en démontrant la capacité de collaborer avec des collègues pour atteindre des objectifs et fournir des résultats de qualité.
• Compétences exceptionnelles en communication, en présentation et en leadership.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Bonne compréhension de la planification budgétaire, de la planification des ressources et de l'exécution des livraisons.
• Proactif, motivé, structuré et méticuleux dans la planification et la résolution de problèmes.
• Formulation de stratégies et de concepts
• Bonnes compétences en leadership technique (pratique en tant que leader technique)
• Capacité et intérêt à travailler dans de nouveaux domaines.
• Ouvert, flexible et adaptable dans ses perspectives et ses méthodes de travail
• L'exposition à des expériences multiculturelles est un avantage certain

Compétences comportementales :
• Pensée entrepreneuriale et commerciale
• Compétences en communication et en négociation
• Diriger et superviser
• Persuader et influencer
• Créer et innover
• Bonne capacité d'analyse
• S'adapter et réagir au changement
• Atteindre les buts et objectifs de travail personnels
• Travailler avec les gens
• Relation et réseautage
• Partage des connaissances et collaboration

À l’heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n’offre pas d’aide ni de parrainage en matière d’immigration aux candidats étrangers pour ce poste.

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About this opportunity!

We are now looking for a Product Owner to secure Ericsson technology leadership and make sure we have the right scope, quality, time and cost for the SANT CS Tools. As a Product Owner, you will be responsible for contributing to the product vision and strategy, for creating the product roadmap, and for handling and prioritizing the team backlog.

The Product Owner (PO) is a member of the Agile Team responsible for requirements and demands, defining stories and prioritizing the Team Backlog to streamline the execution of ART priorities, that come from the Product Manager through the prioritization of the Product/ART Backlog, while maintaining the conceptual and technical integrity of the Features or components for the team.

Main interfaces: Product Managers, System Architects, Dev Line Management, Scrum Masters, Agile Teams and Customers.

What you will do
• Agile team member primarily responsible for maximizing the value delivered by the team by ensuring that the team backlog is aligned with customer and stakeholder needs.
• Collaborates with product management on the product vision and roadmap.
• Drives product related risk, for example: security risks, asset management risks, data privacy, etc.
• Maintains and prioritizes the team backlog of user stories, enabling stories and defects (tasks).
• Leads the Iteration Planning (with support of the Scrum Master).
• Leads the team backlog refinement and just-in-time elaboration of user and enabling stories (with Agile Team).
• As content authority on the Agile team accepts stories during team demos based on acceptance criteria and definition of done.
• Participates in the team and ART level retrospectives to continuously improve.
• Collaborates with the system architects and product management to establish appropriate capacity allocations for user stories, enabling stories and maintenance work per PI.
• Initiates ITSAC Presentation, Review & Approval
• Creates and maintains demands in any Ericsson repository tool (i.e. Replir), for resources and IT Platform Services for their product.
• Responsible for PPM data accuracy for SANT Tools.

You will bring

• Education: University degree in Engineering or Computer Science, or similar relevant field.
• Minimum years of experience: 5 years working as a Product Owner (knowledge of Product Management and Product Development Lifecycle).
• Domain experience: IT Infrastructure, Security, Cloud (AWS, Azure, GCP), Operating systems, Processes, R&D projects, IT projects.
• In-depth knowledge of Agile process and principles.
• Solid understanding of Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) pipelines and automation tools.
• Strong stakeholder/user engagement skills and team management.
• Consistent track record of working effectively in team environments by demonstrating the ability to collaborate with colleagues to achieve goals and deliver quality results.
• Outstanding communication, presentation, and leadership skills.
• Excellent organizational and time management skills.
• Good understanding of budget planning, resource planning and delivery execution.
• Proactive, motivated, Structured, and meticulous in planning and problem solving.
• Formulating strategies and concepts
• Good technical leadership skills (hands on as a technical leader)
• Ability and interest to work in new areas.
• Open, flexible, and adaptable in outlook and ways of working
• Exposure to multicultural experiences a definite advantage

Behavioral Competences:
• Entrepreneurial & Commercial Thinking
• Communication & Negotiation Skills
• Leading & Supervising
• Persuading & Influencing
• Creating & Innovating
• Good analytical skills
• Adapting and Responding to Change
• Achieving Personal Work Goals & Objectives
• Working with People
• Relating and Networking
• Knowledge Sharing and Collaboration