Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

(Senior) Manager - EPM Technology binnen Finance Transformation

Deloitte

Deloitte

Accounting & Finance, IT
Amsterdam, Netherlands
Posted on Jan 29, 2026
Apply now

(Senior) Manager – EPM Technology binnen Finance Transformation

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Bachelor (HBO/WO)

Bij Deloitte stellen we onze klanten in staat om complexe uitdagingen aan te pakken met strategische vooruitziendheid en innovatieve oplossingen. Ons Finance Transformation-team, bestaande uit ~185 toegewijde professionals, speelt een cruciale rol in het adviseren van C-level executives. Samen transformeren we (financiële) bedrijfsprocessen om de efficiëntie, effectiviteit en wendbaarheid van de organisatie aanzienlijk te verbeteren.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Manager met
uitgebreide expertise in Enterprise Performance
Management (EPM)-processen om het ontwerp, de
realisatie en de continue doorontwikkeling van
Enterprise-brede oplossingen voor planning, consolidatie,
rapportage en performance management te leiden. Je
werkt nauw samen met senior finance- en
businessstakeholders om strategische ambities te vertalen
naar robuuste EPM-oplossingen die
forecastnauwkeurigheid verbeteren, het afsluitproces
versnellen, financiële transparantie vergroten en
datagedreven besluitvorming mogelijk maken. In deze rol
stuur je multidisciplinaire deliveryteams aan, bepaal je
solution roadmaps en borg je kwaliteitsstandaarden,
governance en data integriteit gedurende de volledige
projectduur. Je begeleidt klanten bij operating model
design, procesherontwerp, platformselectie en de adoptie
van moderne, geïntegreerde EPM-capabilities. Naast
delivery draag je bij aan commerciële groei door
proposities vorm te geven, klantgesprekken te leiden en
mee te bouwen aan Deloitte’s EPM-capaciteit in de regio.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • Optreden als primaire sparringpartner voor senior en executive stakeholders, het leiden van workshops, vormgeven van strategische discussies en het aligneren van bedrijfsdoelstellingen met een heldere, uitvoerbare EPM-roadmap.
  • Ontwerpen van schaalbare end-to-end EPM-oplossingen, waarin planning, consolidatie, rapportage en analytics over meerdere platformen en bedrijfsfuncties worden geïntegreerd.
  • Vertalen van strategische ambities naar gedetailleerde business- en functionele requirements, ondersteund door goed gedefinieerde future-state processen, modelleringsstandaarden en scenario-planningskaders.
  • Inrichten van robuuste data integratie en governance door het vormgeven van ETL/ELT-architecturen, het definiëren van validatie- en kwaliteitscontroles en nauwe samenwerking met IT om veilige en betrouwbare datastromen te waarborgen.
  • Overzien van testcycli, release management en cut-over activiteiten met focus op soepele livegang, operationele gereedheid en duurzame platformprestaties op de lange termijn.
  • Proactief signaleren en oplossen van performancevraagstukken door optimalisatie van modellen, workflows en processen, zodat klanten best practices en continue verbetering realiseren.
  • Leidinggeven door het coachen van multidisciplinaire deliveryteams, faciliteren van training en enablement, en bijdragen aan recruitment en capability building binnen de bredere EPM-community.
  • Ondersteunen van commerciële groei door het ontwikkelen van overtuigende proposities, het leiden van demo’s en klantgesprekken, bijdragen aan prijsstrategieën en het opbouwen van seniorrelaties die vervolgopdrachten genereren.
  • Borgen van sterke governance via het ontwikkelen en onderhouden van hoogwaardige documentatie, modelleringsstandaarden, controles en werkprocedures die duurzaamheid op lange termijn waarborgen.
  • Stimuleren van innovatie door het verkennen van opkomende EPM- en digital-finance-trends, het creëren van herbruikbare assets en het continu verhogen van de kwaliteit van delivery binnen de praktijk.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

  • 8+ jaar relevante consulting- of industrie-ervaring in het realiseren van Finance-, FP&A- of EPM-transformaties, met toenemende verantwoordelijkheid voor resultaten, teams en budgetten.
  • Aantoonbare ervaring met één of meerdere EPM-platformen zoals Oracle EPM Cloud, Anaplan, enz., met diepgaand begrip van modelleringsstandaarden, datastructuren en performance-aspecten.
  • Bewezen end-to-end delivery-ervaring op het gebied van solution architectuur, prototyping, testen, implementatie en post-go-live stabilisatie voor enterprise planning- of consolidatieprogramma’s.
  • Minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van cross-functionele deliveryteams en het managen van complexe programma’s met meerdere werkstromen.
  • Ervaring in het coachen en ontwikkelen van high-performing teams en bijdragen aan de groei van practice-capabilities.
  • Sterk commercieel inzicht: in staat om proposities te ontwikkelen, RFP’s/RFI’s te beantwoorden, scope te bepalen en bij te dragen aan prijsstrategieën.
  • Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden en sterke stakeholdermanagementskills, inclusief interactie op executive niveau.
  • Certificeringen in relevante EPM-technologieën of architectuurframeworks zijn een pré; een sterke motivatie voor continue ontwikkeling is essentieel.

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Reno Sluijter

Neem contact op met Reno Sluijter

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy