Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Secretaresse Breda

Deloitte

Deloitte

Breda, Netherlands
EUR 2,730-3,850 / month + Equity
Posted on Dec 18, 2025
Apply now

Secretaresse Breda

  • Support
  • Breda
  • Community college (MBO)

Werken aan de verbinding, planning en inhoudelijke ondersteuning. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als secretaresse ben je een cruciaal onderdeel van één van
onze teams. Jij maakt namelijk het verschil door mee te
denken met onze professionals en jouw vooruitziende blik
als het op planning aankomt.
Tevens ben je de verbindende factor en onderhoud je
internationale contacten met klanten, relaties en Deloitte
collega’s. Ook houd je je bezig met het plannen van
internationale zakenreizen en evenementen. Kortom geen
dag is hetzelfde binnen ons team.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • Verzorgen van complex (internationaal) agendabeheer;
  • onderhouden van contacten met in- en externe relaties;
  • beoordelen van documenten op belang, prioriteit en benodigde afhandeling;
  • verzorgen van correspondentie;
  • Uitvoeren van ondersteunende HR werkzaamheden
  • bieden van inhoudelijke ondersteuning (bijv. op het gebied van project/sales);
  • interesse om jezelf te blijven ontwikkelen.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    gebruik
    van
    de
    NS-Business
    Card
    voor
    openbaar
    vervoer
    óf
    een
    tegemoetkoming
    in
    de
    reiskosten
    voor
    eigen
    vervoer.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk gaat organiseren je goed af en wil je elke dag beter worden dan je gisteren al was.
Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en
persoonlijkheid. Verder heb jij als assistente:
  • minimaal een afgeronde secretariële mbo- of hbo-opleiding;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • goede kennis van het MS Office pakket.
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar (in ieder geval beschikbaar op woensdag)
Je salaris bepalen we op basis van ervaring en prestaties, maar een indicatie van het salaris
waarmee je bij ons start is:
0 -2 jaar werkervaring € 2730
3-6 jaar werkervaring € 3000-€ 3400
7+ jaar werkervaring € 3500-€ 3850
Op basis van je ontwikkeling en presteren groei je verder (dan bovengenoemde bedragen)
in je salarisbandbreedte.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 300 andere collega's
in het Executive Assistants team dat onderdeel is van
Deloitte Support. Ons team ondersteunt collega's
binnen Deloitte. Dat stelt hen in de gelegenheid onze
klanten op een excellente wijze te bedienen.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om
jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we
veel waarde aan innovatie en persoonlijke
ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

  • "
    H
    e
    t
    f
    i
    j
    n
    e
    b
    i
    n
    n
    e
    n
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    i
    s
    d
    a
    t
    j
    e
    g
    e
    h
    o
    o
    r
    d
    w
    o
    r
    d
    t
    e
    n
    z
    e
    m
    e
    t
    j
    e
    m
    e
    e
    d
    e
    n
    k
    e
    n
    v
    o
    o
    r
    j
    e
    o
    n
    t
    w
    i
    k
    k
    e
    l
    i
    n
    g
    e
    n
    a
    m
    b
    i
    t
    i
    e
    s
    .
    "

    Sabrina Lijtsman

    Senior Executive Assistant

    "
    J
    i
    j
    b
    e
    n
    t
    d
    e
    b
    r
    u
    g
    t
    u
    s
    s
    e
    n
    a
    l
    l
    e
    n
    i
    v
    e
    a
    u
    s
    i
    n
    d
    e
    o
    r
    g
    a
    n
    i
    s
    a
    t
    i
    e
    .
    "

    Laura Kromer

    Executive Assistant

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Lisette van Krimpen

Neem contact op met Lisette van Krimpen Experienced Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy