Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Werkstudent Executive Rewards

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Dec 11, 2025
Apply now

Werkstudent Executive Rewards

  • Tax & Legal
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Adviseren van grote ondernemingen bij het nemen van de juiste beslissingen rondom bestuurdersbeloningen. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Met een team van ervaren Executive Rewards
professionals hebben wij begin 2022 deze praktijk binnen
Deloitte vanaf scratch opgezet, met als doel conventioneel
denken uit te dagen en onze klanten betere beslissingen te
laten nemen. We groeien snel en onze ambitie is om deze
groei te versnellen door uitbreiding van ons team.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

Voor ons Executive Rewards team zoeken wij een werkstudent voor twee dagen per week
gedurende 6 maanden. Ben je enthousiast? Na afronding van je studie is er de mogelijkheid
om door te stromen naar een full-time Analyst functie.
Als werkstudent Executive Rewards maak je deel uit van een dynamisch en energiek team
dat klanten (binnen en buiten Nederland) adviseert over alles dat komt kijken bij het
aantrekken, behouden en motiveren van hun talent op het hoogste niveau middels belonen.
Dit doen wij door nauw samen te werken met onze klanten op het snijvlak van HR, Finance,
Strategy, Tax, Legal & Communications. Je ondersteunt hierbij het team in de Raad van
Commissarissen en de C-suite de juiste beslissingen te laten nemen rondom
(bestuurders)beloningen en dat terwijl deze beslissingen steeds vaker de voorpagina’s van
kranten halen. Als werkstudent:
  • gebruik jij jouw analytisch en creatief vermogen om de uitdagingen van ondernemingen te doorgronden en deze te vertalen naar een op maat gemaakte, effectieve, beloningsstrategie;
  • werk jij samen met multidisciplinaire collega’s om hoogwaardige analyses en rapportages op te stellen, op basis waarvan de Raad van Commissarissen of C-suite beslissingen kan nemen;
  • pas jij jouw sociale vaardigheden toe om je netwerk en relaties op te bouwen met het team en andere professionals in ons expertisegebied – en natuurlijk binnen Deloitte;
  • heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een rol waarbij je inhoudelijke en people skills combineert.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Mogelijkheid
    om
    kantoorartikelen
    van
    Deloitte
    te
    lenen
    om
    je
    thuiskantoor
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten.
    Flexibele
    werktijden.

What’s in it for you?

  • Een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Mogelijkheid
    om
    kantoorartikelen
    van
    Deloitte
    te
    lenen
    om
    je
    thuiskantoor
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten.
  • Flexibele
    werktijden.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    laptop
    voor
    zakelijk
    gebruik.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness
    of
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en ga je door tot de oplossing er is.
Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en
persoonlijkheid. Verder heb jij als werkstudent Executive Rewards :
  • WO opleiding en bij voorkeur een afgeronde Bachelor; wij staan open voor verschillende studieachtergronden;
  • analytisch, conceptueel en creatief denkvermogen om complexe problemen op te lossen – altijd in samenspraak met collega’s en klanten;
  • interesse om internationaal samen te werken en de wil om over verschillende vakgebieden heen te kijken;
  • het vermogen om goed samen te kunnen werken met jouw (in) directe collega’s en in teamverband problemen op te lossen.

(
W
)
h
e
r
e

Je deelt je expertise met zo'n 180 andere collega's in
het Rewards Team van Global Employer Services, dat
onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Binnen Global
Employer Services adviseren wij over fiscale en
juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid
voor multinationals en de publieke sector. Wij zijn
gespecialiseerd in (internationale)
loonbelastingvraagstukken, of het verbeteren van
payrollprocessen.
Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie,
data-analyse en het gebruik van technologie.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren
werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo
optimaal mogelijk.

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Milou van der Hout

Neem contact op met Milou van der Hout Campus Recruiter Tax & Legal

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy