Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.

(Senior) Digital Transformation Consultant ServiceNow

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Aug 2, 2025

(Senior) Digital Transformation Consultant ServiceNow

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Van strategie tot workflow: vorm end-to-end digitale oplossingen voor ’s werelds leidende organisaties met behulp van de nieuwste technologieën.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als (Senior) Consultant ondersteun je onze klanten bij
digitale transformatietrajecten, door het ontwerpen en
implementeren van oplossingen op het gebied van
strategisch portfoliomanagement, klantrelatiebeheer,
global business services, IT-servicemanagement en andere
bedrijfsdiensten. Door je ervaring op zowel zakelijk als
technologisch vlak leid je projecten die waarde leveren
over de volle breedte van de organisatie. Je stimuleert het
bewustzijn van de rol van ServiceNow bij het mogelijk
maken van transformatie binnen organisaties.
Met het ServiceNow & Enterprise Experience team zijn we
dé partner voor de belangrijkste, meest complexe en
disruptieve technologische uitdagingen waar onze klanten
in Nederland en daarbuiten voor staan. Wij begeleiden
onze klanten succesvol op de volgende gebieden: Global
Business Services, Strategic Portfolio Management,
Customer Relationship Management, ITIL-implementatie,
IT (agile) operating models, IT office harmonisatie,
financieel management voor IT, SIAM, integratie van
artificial intelligence, datamodellering en gerelateerde
onderwerpen. Je krijgt een diepgaand inzicht in hoe
digitale oplossingen bedrijfsbrede functies ondersteunen
en hoe deze passen binnen de bredere
organisatiearchitectuur.
Ons team groeit en we zoeken aspirant leiders die direct
waarde toevoegen voor onze klanten en ons bedrijf in
staat stellen om dienstverlening op het hoogste niveau te
bieden. Je werkt samen met en leert van de besten in het
vak, en ontwikkelt samen ons talent tot onbetwiste leiders.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • Definieer en implementeer processen binnen klantomgevingen op het gebied van strategisch portfoliomanagement, klantrelatiebeheer, global business services, IT-servicemanagement en meer, waarbij je de nieuwste ontwikkelingen zoals Artificial Intelligence (AI) en datamodellering toepast;
  • Faciliteer workshops om de volwassenheid van verschillende bedrijfsfuncties te beoordelen – waaronder portfoliomanagement, klantbetrokkenheid en serviceverlening – en stimuleer zo integrale verbetering;
  • Stel eisen op voor multidisciplinaire procesimplementaties (met een focus op ServiceNow), waarbij je zorgt voor afstemming op de klantstrategie en digitale innovatie;
  • Bepaal hoe oplossingen zoals ServiceNow geïntegreerd worden in de totale architectuur van de klant, waarmee je waarde creëert in globale operaties en IT;
  • Beheer projectuitvoering door het toepassen van passende projectmanagementmethodologieën om overzicht te houden over budget, scope, deliverables en projectstatusrapportage;
  • Leid onshore/offshore projectteams door gebruik te maken van agile/scrum als werkmethodiek om implementaties te realiseren binnen bijvoorbeeld portfoliomanagement, klantoplossingen en servicemanagement;
  • Laat zien hoe ServiceNow een brede reeks bedrijfsfuncties ondersteunt, zoals strategisch portfoliomanagement, klantrelatiebeheer en global business services.

W
h
a
t
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Je werkt graag in multidisciplinaire teams aan uiteenlopende projecten, waardoor je vanaf
dag één een professioneel netwerk opbouwt. Elke dag word je uitgedaagd om het beste uit
jezelf te halen, maar je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s en best practices uit het
wereldwijde Deloitte-netwerk helpen je te slagen. Daarnaast beschik je over de volgende
eigenschappen die nodig zijn voor de functie van (Senior) Consultant ServiceNow &
Enterprise Experience:
  • Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in een technische richting zoals Business Information Management, Engineering of Management of Innovation;
  • Twee tot zes jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van onder andere servicemanagement, strategisch portfoliomanagement, klantrelatiebeheer, met ServiceNow;
  • Kennis van ITIL, IT (agile) operating models, IT office harmonisatie, financieel management voor IT, SIAM en best practices op het gebied van enterprise portfolio en klantmanagement;
  • Ervaring of sterke interesse in klantservicetransformatie, artificial intelligence en datamodellering, met de ambitie om deze toe te passen in klantoplossingen;
  • Ambitie, een commerciële instelling en ondernemerschap;
  • Je bent een teamspeler en beheerst de Engelse & Nederlandse taal.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's
van het Technology Strategy & Transformation-team
dat onderdeel is van Deloitte Technology &
Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het
beantwoorden van de belangrijkste vragen en
belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het
domein van Chief Information / Technology Officer,
Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze
klanten. Onze projecten worden altijd samen met de
klant uitgevoerd.
Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat
samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en
diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met
een ongeëvenaarde diepgang en breedte van
expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking
met onze collega’s van kantoren wereldwijd.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Bram van der Ploeg

Neem contact op met Bram van der Ploeg Experienced Recruiter Technology & Transformation

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures