(Senior) Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Consumer, ER&I, TMT
Deloitte
(Senior) Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Consumer, ER&I, TMT
- Technology & Transformation
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Je leidt projecten binnen operationele transformaties, waarbij je klanten begeleidt van strategie tot uitvoering.
- Je ondersteunt bij het ontwerpen en implementeren van transformaties voor klanten in sectoren als Consumer; Energy, Resources & Industrials (ER&I) en Technology, Media & Telecommunications (TMT), wat hen in staat stelt te excelleren in een digitale wereld. Hierbij vertaal je strategische vraagstukken naar slimme en toekomstgerichte oplossingen, gebaseerd op procesontwerp, digitalisering en data-inzichten.
- Je gebruikt innovatieve technologieën (zoals RPA, GenAI, Industry 4.0) en/of technieken zoals Lean Six Sigma voor end-to-end procesoptimalisatie door de gehele waardeketen. Daarmee identificeer en implementeer je initiatieven voor kostenbesparingen voor meer efficiëntie en een betere klantervaring.
- Je coacht (junior) leden van je team, zodat ze optimaal kunnen presteren bij de klant en zichzelf persoonlijk kunnen ontwikkelen.
- Je helpt bij het ontwikkelen van inzichten rondom opkomende trends in de CET sectoren, en je helpt bij het ontwikkelen en verbeteren van tools en methodologieën.
- Je draagt bij aan de bredere initiatieven om het CET team verder te ontwikkelen, waarbij je diversiteit en inclusiviteit aanmoedigt.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- Een universitair masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfseconomische of technische richting;
- 3+ jaar relevante (consultancy) ervaring en/of aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, operating model design, kostenbesparingen en/of technologische transformatie. Daarnaast ook een fundamenteel begrip van de markt dynamiek in de CET sectoren, inclusief trends, het competitieve landschap en de impact van disruptieve technologieën;
- ervaring met project- of programmamanagement, inclusief methodieken voor verandermanagement en sterke communicatie en stakeholdermanagement vaardigheden;
- ervaring met ontwikkelen van overtuigende business cases voor operating model transformaties en oplossingen voor disruptieve technologieën (specifiek op het gebied van AI en automatisering is een plus);
- sterke Excel- en PowerPoint-vaardigheden; je kunt complexe analyses vertalen naar heldere inzichten en impactvolle presentaties;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
( W ) h e r e
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.