Junior Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions
Deloitte
Junior Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions
- Technology & Transformation
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Je ontwikkelt samen met de klant een toekomstgerichte operationsstrategie en vertaalt strategische uitdagingen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Je analyseert processen, operating modellen en het bredere ecosysteem om kansen voor optimalisatie en innovatie te identificeren.
- Je ontwerpt en implementeert slimme, datagedreven en technologiegedreven oplossingen – zoals automation en AI – om prestaties duurzaam te verbeteren.
- Je werkt in multidisciplinaire teams aan complexe transformatievraagstukken bij (inter)nationale organisaties in pensioen- en verzekeringssector en bij vermogensbeheerders.
- Je ontwikkelt relevante kennis in van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en systemen en die van vermogensbeheerders via uitdagende projecten, begeleiding door ervaren collega’s en een pallet aan trainingen.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:gebruikvandeNS-BusinessCardvooropenbaarvervoerófeentegemoetkomingindereiskostenvooreigenvervoer.
- Eenlaptopvoorzakelijkgebruik.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- Een universitair Masterdiploma met goede academische resultaten;
- nevenactiviteiten gedaan of relevante leerzame ervaringen binnen een studenten-, studie- of sportvereniging opgedaan en eventuele relevante stages of onderzoeksprojecten;
- interesse in consultancy en procesoptimalisatie wat blijkt uit jouw studie, stage(s) of werkervaring;
- een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een ondernemende cultuur en bij te dragen aan het verder ontwikkelen en groeien van het team.
( W ) h e r e
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.