Discover Technata Job board

Find your next tech job in Kanata North, Canada’s largest technology park. Then explore endless international opportunities and dream about where your career will take you. With the Country’s largest density of technology companies ranging from promising startups to leading global giants, Kanata North is the place to be if you are serious about a career in tech.
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Senior Creatief Strateeg Publieke Sector

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Jun 28, 2025
Apply now

Senior Creatief Strateeg Publieke Sector

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Ben jij degene die zich met hart en ziel inzet voor de verbetering van de bediening van burgers door de overheid? Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als SeniorCreatief Strateeg Publieke Sector bij Deloitte
Digital verbeter je overheidsdienstverlening met een
strategische en creatieve aanpak voor interne- en externe
communicatie en werk je samen met experts rondom inzet
van innovatieve (marketing)technologie en contentcreatie.
Je helpt medewerkers van grote (uitvoerings)organisaties
hun kennis, houding en gedrag af te stemmen op
organisatiedoelen, merkwaarden en de behoeften van hun
doelgroepen. Zo draag je bij aan maatschappelijke impact
en transformaties binnen het publieke domein.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • verwerft en leidt transformatie- en communicatieopdrachten met impact op klant- en medewerkersbeleving in de publieke sector;
  • adviseert en faciliteert opdrachtgevers in de publieke sector op het gebied communicatie, contentcreatie en klantgerichte dienstverlening, ondersteunt door (marketing)technologie; dit doe je in multidisciplinaire teams;
  • leidt commerciële initiatieven zoals workshops, seminars en de ontwikkeling van whitepapers over de laatste ontwikkeling in het communicatiedomein (zoals Gen AI-toepassingen);
  • neemt een leidende rol in het uitbouwen van onze portfolio en waarborgt dat onze projecten in lijn blijven met de strategische doelen van Deloitte;
  • werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en bent op projecten verantwoordelijk voor planning, budgettering en de oplevering van kwalitatief hoogstaande resultaten;
  • coacht en begeleidt junior teamleden in hun professionele groei om hun prestaties en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk weet je anderen te motiveren en bundel je graag de krachten met collega's.
Bovenal durf je jezelf te zijn en ken je je eigen sterke en zwakke punten. Je bent een
inspirerende persoonlijkheid en hebt een scherpe blik op de wereld die je overtuigend weet
over te brengen. Verder heb jij als Senior Creatief Strateeg Publieke Sector Publieke Sector:
  • een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in Communicatiewetenschap, Marketing, Bedrijfskunde, Politieke Wetenschappen, Sociale Wetenschappen of Bestuurskunde;
  • ruime ervaring (6+ jaar) als Creatief Strateeg of soortgelijke functie bij een adviesbureau (consultancy of communicatiebureau), waarbij je strategische communicatievraagstukken in de publieke sector (uitvoeringsorganisaties, gezondheidsorganisaties en/of ziekenhuizen, ministeries en/of grote gemeenten) hebt geleid. Je hebt aantoonbare adviesvaardigheden binnen dit type politiek complexe organisaties en bent in staat om management en directie inhoudelijk te adviseren;
  • aantoonbare ervaring in het schrijven van commerciële voorstellen/tenders en het opbouwen van klantrelaties;
  • een sterke drive om maatschappelijke impact te realiseren, gecombineerd met strategisch en conceptueel denkvermogen, waarmee je klanten inhoudelijk weet te inspireren en uit te dagen;
  • aantoonbare ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams, uitstekende communicatieve vaardigheden en effectiviteit in het samenwerken met zowel klanten als teamleden;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in
het Marketing & Commerce-team dat onderdeel is
van Deloitte Technology & Transformation. Ons team
ontwerpt en implementeert (digitale) oplossingen die
klanten betrekken en activeren tijdens de customer
journey. Wij helpen onze klanten bij het creëren van
(digitale) marketing- en e-commercemogelijkheden
die de beste klantervaring opleveren.
Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je
een passie hebt voor digital experiences, een
teamspeler bent en jezelf continu ontwikkelt. Daarom
hechten we veel waarde aan innovatie, team
activiteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

  • ‘
    ’
    V
    a
    n
    u
    i
    t
    m
    i
    j
    n
    p
    a
    s
    s
    i
    e
    v
    o
    o
    r
    h
    e
    t
    s
    a
    m
    e
    n
    b
    r
    e
    n
    g
    e
    n
    v
    a
    n
    s
    t
    r
    a
    t
    e
    g
    i
    e
    e
    n
    d
    e
    s
    i
    g
    n
    h
    e
    l
    p
    i
    k
    d
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    é
    c
    h
    t
    v
    o
    o
    r
    u
    i
    t
    .
    "

    Anna van de Kraats

    Consultant Marketing & Commerce

    "
    W
    a
    t
    i
    k
    e
    c
    h
    t
    l
    e
    u
    k
    v
    i
    n
    d
    ,
    i
    s
    d
    e
    t
    o
    e
    k
    o
    m
    s
    t
    v
    a
    n
    o
    n
    z
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    o
    p
    n
    i
    e
    u
    w
    v
    o
    r
    m
    t
    e
    g
    e
    v
    e
    n
    .
    "

    Matthieu Raverdy

    Manager eCommerce & Digital Marketing

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Ata Akpojiyovbi

Neem contact op met Ata Akpojiyovbi Experienced Recruiter Technology & Transformation

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy