HBO Meewerkstage Global Employer Services
Deloitte
HBO Meewerkstage Global Employer Services
- Tax & Legal
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Stagelopen binnen de aangiftepraktijk en alles leren over de fiscale cijfers, loonheffingen en arbeidsrecht. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- voorbereiden van aangiften Inkomstenbelasting;
- voorbereiden van reacties op informatieverzoeken;
- voorbereiden van bezwaarschriften;
- werkzaamheden rondom (het aanvragen van) 30%-regelingen;
- werkzaamheden rondom (het aanvragen van) A1-verkaringen;
- voorbereiden van communicatie met klanten en Belastingdienst.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Eenmaandelijksestagevergoedingvan€1000,-.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.Parttime(24/32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Eenmaandelijksestagevergoedingvan€1000,-.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- Parttime(24/32uur)offulltime(40uur)werken.
- Eenlaptopvoorzakelijkgebruik.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- (ten tijde van de stage) derdejaars HBO student Finance Tax & Advice, Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
- op zoek naar een meewerkstage per september 2024, in Amsterdam;
- klantgericht, communicatief vaardig en gedisciplineerd.
( W ) h e r e
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.