(Senior) Manager Enterprise Data Management
Deloitte
Data Science
Amsterdam, Netherlands
Posted on Feb 10, 2025
(Senior) Manager Enterprise Data Management
- Technology & Transformation
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Leid data-gedreven transformaties bij toonaangevende klanten en ondersteun bij het optimaliseren van data management en het volledig benutten van de waarde uit data. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?
Het Enterprise Data Management (EDM) team begeleidt
toonaangevende bedrijven bij transformaties naar een
data-gedreven organisatie. We helpen onze klanten in
verschillende sectoren bij het ontwikkelen van de data
strategie, processen en het business model, welke allen
randvoorwaardelijk zijn om te profiteren van de waarde
van data. Daarnaast ondersteunen wij bij het ontwikkelen
van nieuwe kansen op het gebied van Data Science,
Gen(AI) en Data Mesh. Ook zorgen wij voor een groeiend
bewustzijn van het belang van data management,
waaronder data governance, datakwaliteit en metadata
management. Hierdoor helpen we onze klanten om
opkomende datatrends te herkennen, begrijpen en
kapitaliseren. Door samen te werken met andere collega’s
uit de hele Technology & Transformation-tak van Deloitte,
vormt ons team de brug tussen business en technologie,
adviseren en leveren ze door technologie mogelijk
gemaakte bedrijfstransformaties in verschillende
industrieën.
Hebben we je interesse gewekt? Super, we zijn namelijk op
zoek naar een (Senior) Consultant die samen met ons
complexe data-, strategie- en transformatie vraagstukken
wil oplossen. Dit doen we door consulting en data
management expertise te combineren om zo blijvende
impact voor onze klanten te realiseren. Of het nu gaat om
het opstellen van een data strategie, het bedenken van
nieuwe manieren van werken om efficiëntie rondom data
management te waarborgen of om het implementeren van
data tools, wij zijn op zoek naar slimme analytische
mensen die ons inclusieve EDM team verder kunnen
versterken!
H o w d o y o u d o t h i s ?
H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?
- Definiëren van de data strategie, business case en roadmap van onze klanten om ervoor te zorgen dat data effectief wordt beheerd en benut;
- Opzetten en implementeren van een Chief Data Office, inclusief het ontwerpen en operationaliseren van een robuust data operating model;
- Ontwikkelen en implementeren van een data governance strategie met duidelijk gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden om de datakwaliteit te verbeteren;
- Opstellen van een end-to-end proces om datakwaliteit problemen aan te kaarten en op te lossen in lijn met de data architectuur;
- Begeleiden van klanten bij de selectie en implementatie van data (management) tools ter ondersteuning van de data- en bedrijfsstrategie;
- Toepassen van kennis en ervaring van innovatieve trends zoals (Gen)AI en Data Mesh;
- Samenwerken met klanten en collega's uit verschillende Deloitte teams (o.a. Artificial Intelligence & Data, Engineering, Strategy, Risk Analytics) om data-gedreven transformaties te realiseren;
- Leiden van commerciële initiatieven door het ontwikkelen van onze proposities, het schrijven van opdrachtvoorstellen, en het actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
- Aansturen en motiveren van diverse teams en het stimuleren van hun professionele groei.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u
Als het gaat om de technische aspecten van de baan, ben je overal op voorbereid.
Tegelijkertijd ben je in staat het team te inspireren, te motiveren en om uitstekende
resultaten te leveren. Je durft het om nieuwe dingen te blijven leren, ook als er onderweg
tegenslagen zijn. Verder heb jij voor de rol van (Senior) Manager Enterprise Data
Management heb jij:
- een Master diploma met een voorkeur voor technologie gerelateerde studies;
- minimaal zes jaar relevante werkervaring;
- ervaring met het leiden van end-to-end transformatieprojecten en adviseren van Chief Data Officers;
- een breed netwerk binnen ons speelveld en de ambitie om ook commerciële activiteiten op te pakken;
- aantoonbare kennis van data strategie en data governance en bekend met technologie- en data leveranciers;
- aantoonbare kennis van data management, metadata, en datakwaliteit;
- interesse en drive om dataproblemen vanuit tactisch en strategisch perspectief aan te pakken, soms ook door hands-on data-analysewerk in SQL of het creëren van dashboards, maar vooral door het vermogen om de benodigde organisatorische of technologische veranderingen over te brengen en te realiseren;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- ervaring met het begeleiden en coachen van (junior) collega’s.
( W ) h e r e
(
W
)
h
e
r
e
Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's
van het Technology Strategy & Transformation-team
dat onderdeel is van Deloitte Technology &
Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het
beantwoorden van de belangrijkste vragen en
belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het
domein van Chief Information / Technology Officer,
Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze
klanten. Onze projecten worden altijd samen met de
klant uitgevoerd.
Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat
samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en
diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met
een ongeëvenaarde diepgang en breedte van
expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking
met onze collega’s van kantoren wereldwijd.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s
Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
B e g i n j e s o l l i c i t a t i e
B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
Kandidaat aandragen
N i e t g e v o n d e n w a t j e z o c h t ?
Vergelijkbare vacatures N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?